Travailleur social en chrs /advl /espace rencontre (h/f)

Vos missions :

. Au sein du CHRS :
- Réaliser des entretiens d'admission ;
- Soutenir les emménagements et les déménagements des personnes accueillies ;
- Accompagner sur le plan social et éducatif les personnes accueillies;
- Instruire les dossiers administratifs des personnes accueillies pour leur accès aux droits ;
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service et du règlement de fonctionnement ;
- Élaborer un projet personnalisé avec la personne accueillie ;
- Gérer les comptes du service (dépenses et recettes) ;
- Informatiser les dossiers des usagers ;
- Gérer le stock alimentaire et les produits d'entretien et d'hygiène ;
- Réaliser des tâches ménagères au sein de l'établissement ;
- Instruire le logiciel SI-SIAO ;
- Accueillir à la halte de nuit des personnes qui ont sollicité un hébergement via le 115 (éventuellement dans le cadre de l'astreinte) ;
- Installer et rappeler le règlement de fonctionnement de la halte de nuit aux personnes accueillies.

. Au sein de l'AVDL :
- Prendre en charge de manière globale les personnes sans abri ou mal logées en proposant un accompagnement vers et/ou dans le logement.
Espace Rencontre l'Entre d'Eux :
- Accompagner pour l'exercice du droit aux relations familiales lorsque celui-ci est interrompu, difficile ou conflictuel ;
- Suivre administrativement les dossiers (planification, courriers parents, juges., instruction logement)

. Au sein de l'Espace Rencontre l'Entre d'Eux :
- Accompagner pour l'exercice du droit aux relations familiales lorsque celui-ci est interrompu, difficile ou conflictuel ;
- Suivre administrativement les dossiers (planification, courriers parents, juges., instruction logement)

*** Système d'astreinte téléphonique porté par les travailleurs sociaux du service afin de répondre au besoin de mise à l'abri ***

SAVOIRS-FAIRE :
- Conduire des entretiens d'aide ;
- Évaluer la situation globale et faire un diagnostic ;
- Élaborer un projet personnalisé avec la personne accueillie ;
- Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne accueillie et de son environnement ;
- Favoriser l'autonomie de la personne, la rendre actrice de son projet ;
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne ;
- Se faire connaître en tant que référent ;
- Gérer des stocks et entretenir des locaux ;
- Représenter l'association auprès des partenaires locaux.

SAVOIRS :
- Avoir des connaissances pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales ;
- Connaître les techniques d'entretien et d'écoute active ;
- Connaître l'environnement institutionnel, social et économique ;
- Avoir connaissance des causes de précarité, les outils de lutte et les moyens de recours ;
- Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ;
- Connaître les règles et l'éthique des écrits professionnels.

SAVOIRS-ÊTRE
- Être capable de chercher l'information par soi-même ;
- Savoir gérer des conflits ;
- Être polyvalente ;
- Être rigoureuse ;
- S'adapter en permanence au public reçu ;
- Avoir le sens de l'observation et l'esprit d'initiative ;
- Savoir faire face aux situations d'urgence ;
- Être patiente et à l'écoute ;
- Être ouvert d'esprit ;
- Etre force de proposition ;
- Savoir se remettre en question ;
- Savoir prendre de la distance ;
- Se faire respecter et être respectueuse ;
- Savoir faire preuve d'humilité
- Être discrète, loyale et intègre.

Profil : Issus de formation d'Assistant(e) de service sociale, Educateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale, Moniteur (trice) éducateur(trice)

*** Prise de poste dès que possible ***

=> Candidature à transmettre avant le 2 février 2026 <=