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Tech lead fullstack java javascript

Paris
Capfi
Publiée le 9 août
Description de l'offre

Votre mission :

* Elaborer le design technique des produits.
* Choisir les technologies, être force de proposition.
* Comprendre et participer à la conception de l'architecture.
* Suivre et coacher les équipes de développeurs et former les nouveaux arrivants.
* Faire progresser les équipes, en assurant le leadership et un rôle de manager.
* Savoir créer une cohésion d'équipe.

Animation et soutien des équipes internes :

* Encadrer et animer des groupes de ressources internes.
* Réaliser une veille technologique pour rester à la pointe des innovations.
* Agir en tant que référent technique pour les équipes de CAPFI.
* Répondre aux sollicitations techniques internes.
* Participer activement aux processus de recrutement chez CAPFI.

Ce que nous avons à vous offrir :

CAPFI est une entreprise dynamique qui valorise le collectif et le partage entre pairs. Nous proposons un environnement de travail flexible et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c'est aussi :

* Vous laisser libre de choisir votre manager.
* Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes.
* Rejoindre les Tribus pour faire vivre l'énergie collective et l'expertise de CAPFI.
* Consacrer du temps à aider les autres via des initiatives comme NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, partenaires de CAPFI.

Chez CAPFI, nous veillons à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement sain, serein et respectueux des enjeux sociétaux et environnementaux. C'est pourquoi :

* Nous sommes labellisés B Corp.
* Nous sommes signataires de la charte sur l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.

Nous valorisons la diversité des profils et traitons toutes les candidatures de manière équitable, en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat, sans discrimination liée à l'origine, l'âge, le genre, l'invalidité ou la religion.

Notre processus de recrutement :

1. Premier entretien RH pour faire connaissance.
2. Si le feeling est réciproque, échange avec un Pair.
3. Dernier entretien avec l'équipe NOV.
4. Proposition d'une offre de collaboration et discussion.
5. Onboarding : bienvenue dans la famille CAPFI !
#J-18808-Ljbffr

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