Ingénieur etudes mécanique h/f

Vous souhaitez travailler pour un client du secteur aéronautique, et vous faites preuve d’intérêt pour la haute technologie?

Bienvenue au sein de notre entité Aéronautique Spatial Défense !!!

Afin de renforcer notre équipe dans les locaux de notre client leader aéronautique majeur, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Études.

Vous serez le point focal entre deux pionniers de l’aéronautique français pour suivre le transfert d’autorité de conception d’un système hydraulique du site de Caudebec vers le site de Châteaudun/plaisir jusqu’à la mise en service du produit.

Plus précisément, vous serez en charge des actions suivantes:

1. Rédaction/relecture et intégration de la documentation technique dans le PLM
2. Suivi des fournisseurs
3. Création d’un modèle AMESIM de l’équipement et rédaction d’une note de fonctionnement
4. Traitements et justifications des modifications
5. Capitalisation des non-conformités
6. Suivi de la documentation associée aux jalons

Titulaire d'un diplôme Bac+5 dans le domaine Mécanique Master ou diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire et avez une expérience/bonne connaissance des équipements hydrauliques.

Les principales compétences pour mener à bien ce projet sont:

1. Bonne analyse mécanique et connaissance des équipements hydrauliques
2. La maitrise de AMESIM est un plus
3. La connaissance du secteur aéronautique et de la norme DO160 est un plus

Méthodique, rigoureux et autonome, vous savez assurer des échanges techniques en français et en anglais.

Des déplacements sont à prévoir en Normandie les deux premiers mois.

Pourquoi nous rejoindre?

1. Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
2. Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
3. Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
4. Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d’entreprise, etc…)
5. Une prime estivale qui fait du bien au moral!

Process de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec un recruteur
2. Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
3. Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
4. Proposition d’embauche
#J-18808-Ljbffr