Publiée le 17 juin
Mission du poste
Le Cabinet de Recrutement Manpower Auvergne recrute, pour le compte de son client spécialisé dans les secteurs de l'Électricité et du Gaz, un : \nResponsable production Travaux Publics - Réseaux (H/F) Rattaché(e) au Responsable des opérations du service réseau, vous préparez les projets avec vos équipes et assurez l'encadrement ainsi que la supervision des chantiers, en veillant à leur rentabilité et à la bonne gestion des moyens engagés. \nÀ ce titre, vos missions sont les suivantes : - Piloter les chantiers (commandes et exécution) - Manager et fédérer les conducteurs de travaux ainsi que les équipes terrain - Assurer le suivi des locations d'engins, des investissements matériels et des réparations - Définir les plannings de réalisation en collaboration avec le responsable opération - Garantir le reporting et le suivi des chantiers afin d'en assurer le pilotage financier avec le responsable opération - Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers - Maintenir et développer les relations commerciales avec les clients historiques \nLe profil recherché : \nVous êtes titulaire d'une formation dans le domaine des Travaux Publics, avec une spécialisation en terrassement, de niveau Bac 2 à Bac 5. Une compétence en électricité réseaux constitue un réel avantage. \nVous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste incluant le management d'équipes. Informations complémentaires : - Contrat en forfait jours : autonomie dans l'organisation du temps de travail et attribution de RTT - Prime de cooptation : jusqu'à 1 500 € versés pour la recommandation d'un candidat recruté - Mutuelle d'entreprise : couverture santé avantageuse pour vous et vos proches - APAS BTP ? Œuvres sociales : accès à de nombreux avantages sociaux et culturels (aides aux activités sportives et aux vacances) - Prime de vacances : équivalente à 30 % d'un mois de salaire - Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours liés à l'ancienneté - Moments de convivialité : événements internes (journées de cohésion, repas de fin d'année?) favorisant l'esprit d'équipe et la collaboration \n Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
