Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Commune dynamique de 4 952 habitants. Elle est située à 20 km au sud de Paris. Elle est proche des gares d’Epinay sur Orge et Longjumeau et est accessible par la N20. Au sein de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay, Ballainvilliers attire par son attractivité, sa modernité et sa qualité de vie. Participer à la définition, à la mise en œuvre et l’évaluation de la politique des RH en cohérence avec les orientations de la collectivité Apporter une expertise RH auprès de la Direction et des élus, les conseiller dans leurs prises de décisions et les accompagner dans la conduite des projets RH Piloter l’ensemble de la fonction ressources humaines : gestion administrative et statutaire des agents, sécurisation des procédures RH, supervision de la paie, veille juridique Elaborer et suivre le budget RH et la masse salariale Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes et conseiller sur les questions RH Concevoir et mettre en œuvre la politique de recrutement et d’attractivité de la collectivité : pilotage des recrutements, intégration des nouveaux agents, développement de la marque employeur, Contribuer au développement des compétences et à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (formation) Animer le dialogue social et promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail : préparer et assurer le suivi des instances de dialogue social, participer à la prévention des risques professionnels, accompagner les démarches de bien-être et de cohésion d’équipe Développer la communication interne et valoriser la marque employeur : élaborer et mettre en œuvre la communication interne, mettre à jour le site Intranet Organiser les temps forts de la collectivité : rencontre agents/élus, soirées du personnel, séminaires, actions de sensibilisation, … Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs, en veillant à la montée en compétences Profil recherché Diplômé(e) d’un bac 3 à bac 5 en ressources humaines ou droit public, vous disposez d’une expérience confirmée en ressources humaines en collectivité. Vous possédez les compétences suivantes : Maîtrise de la règlementation statutaire Compétences en management et conduite de projets Connaissances en comptabilité publique (M57) Maîtrise des outils de bureautiques (Excel, Word, office 365) et des logiciels métiers RH (Berger Levrault, Ciril) Capacité d’analyse, de conseil et de rédaction Sens du service public Rigueur et discrétion professionnelle Qualités relationnelles et aptitude au dialogue Autonomie, organisation et esprit d’initiative
