Créée en1976, la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000produitschaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe desproduitset des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de sesproduits.
Pourquoi nous rejoindre ?Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système devaleurset de principes qui place leclientau centre de leurs préoccupations. Cesclientssont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.
Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.
Vos missions :
Assister le chef de projet ERP dans l'ensemble de ses tâches.
Mise à jour du planning et des indicateurs de projet.
Gérer les tickets de support niveau 1.
Interface privilégiée des utilisateurs.
Réalisation d'actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes.
Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires.
Participer au développement du cahier des charges des modules de l'ERP.
En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes.
Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l'ERP.
Votre profil :
Connaitre les principes et les flux d'un site de production.
Bonne connaissance du fonctionnement d'un ERP.
Expérience de 5 ans en entreprise dans un poste similaire
Savoir organiser son travail et celui des autres.
Aisance informatique.
Être pédagogue.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.
Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.
Capacité à contrôler et s'auto contrôler.
Bonne communication avec les autres services.
Niveau d'anglais B1 est un plus.
Français courant exigé (parlé et écrit).
Vos avantages :
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autres informations :
Département : Technologie de l'information
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
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