Description du poste
Vous aurez pour responsabilité de seconder la directrice territoriale, ainsi que de contribuer à la stratégie d'action de la direction territoriale, avec notamment la responsabilité de dossiers transversaux en propre parmi ceux relevant des champs de compétence de la direction territoriale.
Une expertise sur le volet médico-social serait appréciée.
En mission principale, vous aurez en charge de :
• Seconder la directrice territoriale dans ses missions de pilotage et d'organisation de la DT et assurer son intérim durant ses congés
• Piloter les projets stratégiques et opérationnels de la direction en lien avec la DT et le niveau régional
• Porter les projets interministériels en lien avec la préfecture, les collectivités
• L'appui technique et stratégique à l'échelon départemental du développement territorial en santé sur des projets spécifiques.
• Piloter le développement territorial en santé
Parmi les missions ci-après, relevant du périmètre d'intervention de la direction territoriale, vous aurez la responsabilité en propre de certains dossiers dont vous assurerez le pilotage et pour lesquels vous rendrez compte à la directrice territoriale :
•Elaborer et piloter le contrat local de santé (CLS)
•Accompagner et suivre le projet territorial de santé mentale
•Déployer des mesures visant à améliorer les parcours de santé
•Animer le conseil territorial en santé dans le cadre de la démocratie sanitaire
•Assurer le pilotage de l'offre de premier recours : exercice coordonné, installation des professionnels de santé, permanence des soins ambulatoires…
•Prendre en charge toutes autres missions en fonction des besoins de la direction.
Des missions transversales seront proposées en fonction du projet de direction.
Vous devrez garantir une vision transversale et territorialisée en mode projet des actions de la direction territoriale.
Sont identifiés à date comme relevant des missions de la direction territoriale :
• Suivi des établissements sanitaires et médico-sociaux (CPOM, labellisation, suivi des EIG, gestion des tensions hospitalières…)
• Prévention et promotion de la santé en lien avec le réseau régional de prévention et de promotion de la santé
• Accès aux soins de 1er recours (Promotion de l'exercice coordonné, accompagnement des structures)
• Permanence des soins ambulatoires, comité départemental de l'aide médicale urgente, de la permanence des soins et des transports sanitaires, transports sanitaires, soins non programmés, Maison médicale de garde,
• Elaboration et pilotage des contrats locaux de santé
• Déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé
• Dans le domaine de la santé mentale, accompagnement et suivi des projets et projet territorial de santé mentale
• Démocratie sanitaire avec l'animation du conseil territorial en santé de son territoire
• Défense et Sécurité en lien avec l'officier de sécurité adjoint
• Transformation du système et de l'offre de santé
• Portage de missions stratégiques sur son territoire (restructuration de l'offre hospitalière, médico-sociale, accompagnement au changement, participation aux conseils de surveillance d'établissement, suite d'inspection,)
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs Savoir-faire Savoir-être
Législation, les procédures et les règles de gestion de son secteur d'activité
Capacité d'organisation et de méthode
Forte réactivité et sens de l'anticipation
Environnement professionnel et les partenaires internes et externes
Capacités rédactionnelles et d'expression orale
Capacités d'initiatives et de propositions
Réglementation et connaissances générales du secteur de santé (organisation des établissements, planification de l'offre de santé, …)
Conduire un projet et travailler en transversalité
Goût pour l'innovation et les nouvelles technologies
Capacité de gestion de projet et d'animation
Avoir une capacité de synthèse
Capacités relationnelles, dialogue et diplomatie
Votre formation
Niveau Master
Formation en santé publique, en administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, sciences sanitaires et sociales
Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans ou plus
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement :
Temps plein
Télétravail possible
Management
Contraintes horaires
Forfait jour
Participation à des réunions le soir ou samedi
Déplacements : Région Hors région
Astreintes administratives
Recrutement « Handibienveillant »
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Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation DIJON
10. Rémunération de 42 € à 42 € par an
11. Niveau NIVEAU 7E
12. Publié depuis 1 jour
13. Limite de candidature le 15/01/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDI
16. Localisation Auxerre
17. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
18. Niveau NIVEAU A praticien conseil
19. Publié depuis 1 jour
20. Limite de candidature le 10/01/
21. Référence PCA
22. Type de contrat CDI
23. Localisation Auxerre
24. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
25. Niveau NIVEAU A praticien conseil
26. Publié depuis 1 jour
27. Limite de candidature le 10/01/
28. Référence PCA
29. Type de contrat CDI
30. Localisation Auxerre
31. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
32. Niveau NIVEAU A praticien conseil
33. Publié depuis 1 jour
34. Limite de candidature le 10/01/
35. Référence PCA
36. Type de contrat CDD
37. Localisation AUXERRE
38. Niveau NIVEAU 8
39. Publié depuis 1 jour
40. Limite de candidature le 29/12/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation YONNE
44. Rémunération de 42 € à 42 € par an
45. Niveau NIVEAU 7E
46. Publié depuis 3 jours
47. Limite de candidature le 15/01/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation Auxerre
51. Publié depuis 3 jours
52. Limite de candidature le 28/02/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation Mâcon
56. Rémunération 50 € par an
57. Publié depuis 4 jours
58. Limite de candidature le 28/02/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDI
61. Localisation Nevers
62. Rémunération 50 € par an
63. Publié depuis 4 jours
64. Limite de candidature le 28/02/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation Auxerre
68. Rémunération 50 € par an
69. Publié depuis 4 jours
70. Limite de candidature le 28/02/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDI
73. Localisation Dijon
74. Rémunération 50 € par an
75. Publié depuis 4 jours
76. Limite de candidature le 28/02/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat CDI
79. Localisation Lons le Saunier
80. Rémunération 30 € par an
81. Niveau NIVEAU 6
82. Publié depuis 7 jours
83. Limite de candidature le 31/12/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat CDI
86. Localisation AUXERRE
87. Niveau NIVEAU B praticien conseil
88. Publié depuis 1 semaine
89. Limite de candidature le 31/12/
90. Référence NVHADD
91. Type de contrat CDI
92. Localisation VESOUL
93. Niveau NIVEAU B praticien conseil
94. Publié depuis 1 semaine
95. Limite de candidature le 04/01/
96. Référence NVHADD
97. Type de contrat CDI
98. Localisation DIJON
99. Rémunération 40 € par an
100. Niveau NIVEAU 7
101. Publié depuis 2 semaines
102. Limite de candidature le 28/12/
103. Référence NVHADD
104. Type de contrat CDI
105. Localisation BESANCON
106. Niveau NIVEAU B praticien conseil
107. Publié depuis 3 semaines
108. Limite de candidature le 31/01/
109. Référence NVHADD
110. Type de contrat CDI
111. Localisation DIJON
112. Niveau NIVEAU D praticien conseil
113. Publié depuis 3 semaines
114. Limite de candidature le 20/12/
115. Référence NVHADD
116. Type de contrat CDI
117. Localisation Belfort
118. Niveau NIVEAU B praticien conseil
119. Publié depuis 1 mois
120. Limite de candidature le 31/12/
121. Référence NVHADD
122. Type de contrat CDI
123. Localisation BOURBON-LANCY
124. Rémunération de 35 € à 36 € par an
125. Niveau NIVEAU 6EA
126. Publié depuis 1 mois
127. Limite de candidature le 31/12/
128. Référence NVHADD
129. Type de contrat CDI
130. Localisation BOURBON-LANCY
131. Rémunération 19 € par an
132. Niveau NIVEAU 7E
133. Publié depuis 1 mois
134. Limite de candidature le 31/12/
135. Référence NVHADD
136. Type de contrat CDI
137. Localisation NEVERS
138. Niveau NIVEAU B praticien conseil
139. Publié depuis 1 mois
140. Limite de candidature le 31/12/
141. Référence NVHADD
142. Type de contrat CDI
143. Localisation Besançon
144. Niveau NIVEAU A praticien conseil
145. Publié depuis 2 mois
146. Limite de candidature le 31/12/
147. Référence NVHADD
148. Type de contrat CDI
149. Localisation saint herblain
150. Publié depuis 3 mois
151. Limite de candidature le 31/03/
152. Référence NVHADD
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