Description du poste
Au sein du service, vous contribuez au quotidien au recouvrement des cotisations sociales des employeurs et des travailleurs indépendants dans un esprit de bienveillance et d'accompagnement des entreprises en difficulté.
Vous mettez en œuvre les procédures de recouvrement amiable et forcé en traitant le premier débit d'une entreprise.
Vous proposez et négociez les délais de paiement et remise de majoration de retard. Dans le système de production, vous saisissez toutes les informations relatives à la situation contentieuse d'un compte et décidez de l'orientation d'un dossier en lien avec nos partenaires et sources d'informations.
Vous assurez le suivi des dossiers (plan de règlement accordés, relance/instruction auprès des cotisants et des partenaires), et recherchez à fiabiliser les coordonnées des cotisants.
Vous serez également amené(e) à participer aux activités annexes (à l'indexation des documents entrants, suivi des encaissements, édition de relevé de dettes, appels sortants …).
Profil recherché
Vos compétences
COMPETENCES REQUISES / PROFIL RECHERCHE :
1. Vous avez des connaissances en procédures de recouvrement et savez rédiger correctement un courrier.
2. Vous savez analyser une situation et rechercher une information dans les bases documentaires à disposition.
3. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Internet, Teams, Outlook).
4. Vous êtes rigoureux(se), méthodique dans votre travail et savez prioriser vos activités.
5. Vous disposez de capacité d'argumentation avérée.
Votre formation
FORMATION INITIALE ET CONTINUE / EXPERIENCE DEMANDEE :
6. BAC ou supérieur dans les filières : Droit, comptabilité, Gestion des entreprises
7. Une première expérience professionnelle dans un domaine similaire (étude d'huissier, société de recouvrement …) serait un atout.
Une formation en interne à la découverte de la législation du recouvrement et à la prise en main de nos logiciels vous sera dispensée.
Informations complémentaires
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
La sélection des candidatures se fera en 2 étapes :
1. Au travers de l'analyse du dossier candidat comprenant :
- Un CV décrivant le parcours professionnel
- Une description d'une réalisation probante mettant en avant une ou plusieurs des compétences attendues au poste proposé.
2.Les candidat(e)s sélectionné(e)s participeront à un entretien avec un jury dont la date est fixée au mardi 16 juin sur notre site de Nîmes.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Languedoc Roussillon porte une attention particulière à l'égalité Femmes/Hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap : #activateurdeprogrès.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
8. Type de contrat
9. Localisation
10. Rémunération
11. Niveau
12. Publié depuis
13. Limite de candidature
14. Référence
15. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
16. Localisation FOIX
17. Niveau NIVEAU 3
18. Publié depuis 1 mois
19. Limite de candidature le 15/08/
20. Référence NVHADD
21. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
22. Localisation MONTAUBAN
23. Niveau NIVEAU 2
24. Publié depuis 2 mois
25. Limite de candidature le 31/08/
26. Référence NVHADD
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