Alternance rh h/f

Entreprise

Norske Skog Golbey, fibre après fibre, construisons l’industrie durable

Nichée au cœur des Vosges, à quelques kilomètres d’Epinal, notre entreprise est une filiale d’un groupe norvégien qui place la confiance et la coopération au centre de sa relation professionnelle.

Nous sommes une entreprise responsable et transparente, qui s’inscrit pleinement dans la transition écologique en choisissant un modèle basé sur le recyclage et l’économie circulaire.

Nous produisons 300 000 tonnes par an de papier journal, à partir de papiers à recycler. Depuis 2025, nous produisons également du papier pour cartons, à partir de cartons à recycler grâce à un investissement de 330 Millions d’Euros nets.

Tu souhaites découvrir le fonctionnement d’une grande papeterie qui emploie plus de 350 personnes ? Dépose ta candidature auprès de notre Pôle recrutement ! Aurélie et Laurence examineront ton CV et programmeront avec toi un rendez-vous pour visiter notre usine et voir avec toi si tu es prêt à vivre l’expérience Norske Skog !


Poste

A ton arrivée, tu rejoindras Nathalie et Karine, du pôle Rémunération et Administration, au sein du service des Ressources Humaines, composé de 9 personnes. Au fur et à mesure de ton apprentissage, tu participeras aux tâches administratives du service des Ressources Humaines.

Tu évolueras dans un contexte de montée en puissance de notre 2ème machine dont la capacité de production devra progressivement atteindre les 550 000 tonnes par an.

Tu bénéficieras d’un parcours d’intégration pour comprendre à ton rythme l’entreprise et tu seras en interaction avec + de 380 salariés et d’une vingtaine d’alternants.

Tes Missions :

Tu seras amené(e) à travailler sur différents volets des Ressources Humaines, notamment :

* Côté rémunération et administration du personnel :
* Suivre et saisir les heures de délégation ;
* Contrôler les congés payés ;
* Réaliser les demandes de remboursement des heures CPH et CPAM ;
* Créer des calendriers annuels dans le logiciel de pointage ;
* Suivre la gestion de la paie des intérimaires, facturation ;
* Créer les nouveaux embauchés dans le logiciel de gestion des temps ;
* Suivre les adhésions de mutuelle et de prévoyance ;
* Mettre à jour les indicateurs RH du pôle rémunération (turnover, absentéisme …) ;
* Participer à l’élaboration du bilan social ;
* Suivre l’indemnisation des stagiaires



* Assister dans l’organisation des événements internes et externes organisés par le Pôle Communication (intégration des nouveaux alternants, pot de félicitation des diplômés…)

Profil recherché

Profil :

* Avoir le sens du service et du relationnel
* Être à l’aise avec les outils informatiques
* Qualités: rigueur, curiosité, réactivité



Appétence :

* Excel
* Être intéressé(e) par l’industrie



Eléments de rémunération et aides financières

* Rémunération sur 13 mois
* Primes vacances, d’intéressement et participation aux bénéfices
* Des aides financières pour le logement (maxi 300€) et le transport
* Participation de l’employeur aux frais de repas (restaurant d’entreprise) et mutuelle santé
* Un CSE qui offre des chèques cadeaux et cultures, des réductions diverses !



Poste :

* Basé à Golbey
* Du lundi au vendredi (8h / 15h45)

Nous pensons que pour bien te former, nous devons être à tes côtés, aussi ce poste n’est pas ouvert au télétravail