Facilities manager

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de pays. Nous employons 12 collaborateurs et collaborons avec partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Le Responsable des Services Généraux assure la gestion, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des moyens généraux du siège social. Il garantit le bon fonctionnement des installations, la qualité de l’environnement de travail, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le respect des normes en vigueur.
Il pilote les prestataires externes et contribue à la performance opérationnelle du site.

Missions principales :

1. Gestion des bâtiments et des infrastructures

1. Superviser l’entretien, la maintenance préventive et curative des locaux (bureaux, espaces communs, zones techniques, parkings…).
2. Assurer le suivi des contrats de maintenance (Chauffage, ventilation, climatisation, électricité, propreté, espaces verts, ascenseurs…).
3. Planifier et suivre les travaux d’aménagement, de rénovation ou de mise aux normes.
4. Veiller à la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, contrôles périodiques).

2. Services aux collaborateurs

5. Garantir un environnement de travail fonctionnel, ergonomique et sécurisé.
6. Coordonner la gestion des postes de travail (mobilier, déménagements internes, affectation des espaces).
7. Piloter les services support : accueil, courrier, restauration d’entreprise, etc.
8. Piloter la gestion de projet liée aux activités du site.
9. Développer et suivre les actions visant à améliorer le confort et l’expérience collaborateur.

3. Sécurité et sûreté du site

10. Assurer la mise en œuvre des règles de sûreté (contrôle d’accès, vidéosurveillance, gardiennage).
11. Être garant du respect des consignes de sécurité incendie et du Plan de Continuité d’Activité.
12. Organiser les exercices d’évacuation et la formation des équipes de sécurité interne.

4. Gestion budgétaire et pilotage de la performance

13. Élaborer et suivre le budget des services généraux (dépenses, investissements).
14. Optimiser les coûts d’exploitation en garantissant la qualité de service.
15. Rédiger les procédures relatives aux activités
16. Suivre les indicateurs de performance (consommations énergétiques).
17. Participer à la démarche RSE du groupe : efficacité énergétique, gestion des déchets, réduction des consommations.

5. Management et coordination des prestataires

18. Animer les équipes internes (3 agents polyvalents).
19. Animer la relation avec les prestataires : définition des besoins, appels d’offres, négociations, suivi contractuel.
20. Contrôler la qualité des prestations réalisées et gérer les litiges éventuels.

Profil recherché

Formation

21. Bac /5 en gestion technique de bâtiments, facilities management, logistique, HSE, gestion des services généraux ou équivalent.

Expérience

22. 5 à 10 ans d’expérience en services généraux, exploitation de bâtiments tertiaires ou facility management.
23. Expérience en gestion de projet
24. Expérience en optimisation et négociation de contrats, et en pilotage de prestataires.

Compétences techniques

25. Connaissance des normes de sécurité incendie, bâtiments ERP et réglementations tertiaires.
26. Maîtrise des outils de GMAO - Coswin (souhaitée) et Microsoft.
27. Habilitation électrique, maitrise des technologies opérationnelles (IT)
28. Solide culture technique : CVC, électricité, sûreté, second œuvre.
29. Sensibilité RSE et optimisation énergétique.

Compétences de leadership

30. Excellent relationnel, sens du service collaborateur.
31. Capacité d’anticipation et de prise d’initiatives.
32. Organisation, rigueur, gestion des priorités.
33. Aptitude à travailler en transversalité, et en management transversal.
34. Adaptation, sang-froid et résilience face aux défis / réactivité en cas d’incident.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

35. Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de % certifié à fin ),
36. Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
37. Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
38. Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
39. Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.