CDD du 26 juin au 15 octobre 2024
Missions
En lien avec l'adjoint au Responsable des Dispositifs d'accueil, vous serez en charge des missions suivantes :
Rechercher et mettre en œuvre les placements :
Recueillir, hiérarchiser et prioriser les besoins de placement (placement initial, réorientation.) en prenant connaissance des situations et en rencontrant les enfants pour les accompagner dans la mise en œuvre du placement
Rechercher le placement adéquat en conformité aux projets individualisés des enfants (familles d'accueil, MECS, lieux de vie)
Mise en œuvre du placement : accompagnement de l'enfant et de ses parents dans l'acceptation de la séparation et accompagnement de l'enfant dans l'intégration du lieu d'accueil trouvé
Assurer l'accompagnement professionnel et le suivi individuel des Assistants Familiaux en étant leur N+ 1 :
Participer à la communication sur le métier d'assistant familial en assurant :
L'information des assistants familiaux postulants
La préparation à l'accueil du premier enfant des assistants familiaux retenus
Procéder aux entretiens de recrutement dans le respect de la procédure
Accompagner sur le plan technique les assistants familiaux afin de soutenir et de développer leurs compétences professionnelles en lien avec les équipes en charge du suivi de l'enfant
Mettre en œuvre des accompagnements individuels :
Conduire des entretiens individuels réguliers dès la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux
Accompagner le projet global d'accueil de l'assistant familial tout au long du parcours professionnel et aux étapes clés
Organiser et réaliser les bilans de fin d'accueil
Procéder au diagnostic des difficultés rencontrées, préconiser et mettre en œuvre des actions d'améliorations et évaluer leurs impacts
Identifier les besoins de formations individuels
Assurer les entretiens bisannuels de 80 assistants familiaux environ
Mettre en œuvre des actions collectives en lien avec la psychologue en charge de l'accompagnement professionnel :
Soutenir et développer les compétences des professionnels assistants familiaux en proposant des actions collectives
Animer des groupes de parole
Définir et animer des ateliers thématiques autour de la problématique du métier et d'échanges entre pairs.
Participer à l'actualisation du guide des procédures et à l'élaboration d'outils et procédures visant à améliorer l'accompagnement professionnel individuel et collectif
Profil recherché
Travailleur social diplômé avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social » exigé
Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée, la connaissance du placement familial constitue un plus
Connaissance du cadre réglementaire et du statut des assistants familiaux
Maitrise de la législation concernant l'enfance et la famille et de ses enjeux
Maîtrise des techniques d'entretien
Connaissance des institutions et des dispositifs de l'action sociale
Qualités rédactionnelles
Permis B et véhicule personnel indispensables
Qualités requises
Disponibilité, adaptabilité et confidentialité
Capacité d'écoute et de soutien
Capacité d'analyse et de synthèse
Appétence forte pour les relations humaines et l'accompagnement professionnel (compréhension des difficultés, des enjeux)
Capacité d'animation, de coordination et de mise en relation
Savoir entretenir des liens de collaboration étroits avec les différentes équipes de l'ASE et de la PMI
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Maison des Assistants Familiaux et des Dispositifs d'Accueil - Cours Bayard
Résidence administrative : LA ROCHE-SUR-YON
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) en ligne avant le 25 mai 2024, Offre H24/CDD-040
Experience: 4 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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