Responsable d’équipe espaces verts et propreté urbaine - mairie de leguevin

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O031251016001301 Date de début de diffusion 19/11/2025 Date de parution 19/11/2025 Date de fin de diffusion 19/12/2025 Intitulé long de l'offre Responsable d’équipe Espaces Verts et Propreté Urbaine - MAIRIE DE LEGUEVIN Date limite de candidature 19/12/2025 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable d’équipe Espaces Verts et Propreté Urbaine - MAIRIE DE LEGUEVIN Description du poste Descriptif de l'emploi : Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch et prochainement Agglomération du Grand Ouest Toulousain), la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d’une petite ville et la tranquillité de la campagne. Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire auprès de 10 000 habitants de la commune. La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 200 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale et Ressources / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / social, enfance et jeunesse). Au sein du Service Technique, vous pilotez une équipe dynamique chargée de l’entretien et de la valorisation des espaces verts et de la propreté urbaine. Vous contribuez activement à l’embellissement et à la préservation du cadre de vie léguevinois, dans une logique de gestion durable et respectueuse de l’environnement. Missions générales : Le/la Responsable d'équipe Espaces Verts et Propreté Urbaine: - Assure le management et l’encadrement d’une équipe de 12 agents - Coordonne, organise l’activité de l’équipe dont il/elle a la charge - Vérifie le bon fonctionnement de l’ensemble du matériel - Coordonne les travaux de production et d’entretien des espaces verts avec l’équipe qu’il/elle encadre ainsi qu’avec les entreprises extérieures - Autonome dans la planification et l’organisation du travail des agents qu’il/elle encadre afin d’assurer la continuité du service public - Conseille, veille et alerte sa hiérarchie sur toutes les opérations dont il/elle a la charge - Gère et améliore l’ensemble du patrimoine végétal de la collectivité - Contrôle et guide de façon constante la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts et vérifie leur bonne exécution Activités transversales: L’agent est également amené.e à réaliser des missions d’entretien général d’espaces verts (tonte, rotofil…) En cas de nécessité de service, l’agent peut être amené.e à exercer d’autres missions polyvalentes et transversales avec les autres services techniques. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Technicien Descriptif du profil recherché - Formation de niveau CAP à Bac professionnel dans le domaine des espaces verts, de l’horticulture ou du paysage (recommandé) - Habilitations obligatoires: Permis de conduire / VL / Certiphyto applicateur opérationnel - Expérience confirmée en management d’équipe technique Compétences techniques: - Connaissance des espaces verts - Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement paysager - Gestion du patrimoine arboré et végétal - Connaissances des règles de sécurité, port des EPI, d’encadrement de chantier et veiller à leurs applications - Maîtrise des réglementations : environnementales, sécurité au travail, marchés publics, gestion des produits phytosanitaires (zéro phyto) Compétences relationnelles: - Communication avec les élus et la hiérarchie - Relation avec les usagers et riverains - Travail en transversalité : collaboration avec les services techniques, urbanisme, bâtiment, environnement. - Sens du service public Compétences managériales et organisationnelles: - Encadrement d'équipes - Planification et organisation - Gestion de projet - Gestion budgétaire et administrative - Soutien à la gestion des marchés publics Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contacts : Madame Marion MARROU, Responsable RH et Administrative du Pôle Technique et Développement Durable : m.marrou@ville-leguevin.fr Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines : p.baules@ville-leguevin.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste 52 avenue de Gascogne : 31490 Léguevin Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Léguevin Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 05/01/2026