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Apprentissage – analyste de données (f/h)

Vélizy-Villacoublay
Alternance
Dassault Systèmes
Analyste de données
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Vous rejoignez l’équipe Sales Business Administration de Dassault Systèmes pour gérer des analyses liées à l’outil de reporting d’entreprise pour les commandes de Software et de Service, en créant et maintenant les analytiques appropriés.
Au sein d’une équipe dynamique composée de membres travaillant au siège de Dassault Systèmes à Vélizy-Villacoublay (6 personnes) et de membres de l’équipe basés en Inde (2 personnes), vous participerez à des projets de revue des datas à destination des interlocuteurs opérationnels et financiers qui souhaitent comprendre leur performance.

Vos missions

Vous serez en charge de projets clairement identifiés.
• Un projet de création et revue de reporting sur les bookings lié à une migration d'outil.
• Suivi de projet d'automatisation, projet IA - Revue des attendus, tests, captation du feedback des utilisateurs et des améliorations à apporter.
• Création d'analyses nouvelles afin de mesurer les activités sous traitées à l'équipe indienne.



Vos qualifications

É préparant un diplôme de niveau BAC+5 en en formation pour devenir ingénieur avec une forte appétence pour les problématiques business OU Ecole de Commerce avec un focus particulier sur l’analyse de données.

• Vous parlez français et un anglais professionnel courant
• Maitrise d’Excel et des systèmes d’information (en particulier Business Object et IBM Cognos TM1)
• Grand sens des responsabilités, grande rigueur
• Agilité pour travailler avec des équipes larges
• Communication et travail en équipe
• Esprit d’analyse

Type de contrat : contrat d’apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

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