Cdd chargé(e) de recrutement h/f

Description du poste

Intitulé du poste

CDD Chargé(e) de recrutement H/F

Description de la mission

Groupama Supports et Services (G2S), GIE informatique du Groupe Groupama, accompagne les entités du Groupe dans leurs projets stratégiques. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre léquipe Développement RH.

Vos missions :
En tant quinterlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des RH, vous interviendrez sur lensemble du processus de recrutement :

1. Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les annonces en adéquation avec nos standards.
2. Sélectionner les candidatures, effectuer les préqualifications et participer aux entretiens.
3. Contribuer à lactualisation des indicateurs RH et au reporting en lien avec les équipes locales.
4. Participer aux relations écoles : forums, recrutement des alternants/jeunes diplômés et accompagnement de leur intégration.


Profil

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

5. Accès au télétravail.
6. 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de constituer un Compte Épargne Temps.
7. Un système dintéressement valorisant lengagement des équipes.
8. Un Engagement RSE labellisé AFNOR : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie dénergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Puteaux

Code postal

Puteaux

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans