Chargés d'exploitation - cdc habitat (57) h/f

Informations générales Entité de rattachement Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Référence 2026-11925 Intitulé du poste Chargés d'exploitation - CDC Habitat (57) H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Statut Agent de Maitrise % de temps de travail 100 Description de la mission Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe, le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support métiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions réglementaires. Il contrôle, analyse et sécurise les données issues du système d'information, fiabilise et communique les méthodes et processus de gestion. Il s'assure de la bonne adéquation avec le développement du SI, du respect de la réglementation, de la qualité des actes de gestion et des données. Le Service GPL est composé d’une équipe de plus de 50 collaborateurs basés sur différents sites. Il est réparti en deux pôles : gestion locative (GL) et exploitation. Sous la responsabilité du Responsable Pôle Exploitation, occuper la fonction de Chargé d’exploitation, c'est assurer le traitement des : • Dossiers de candidatures pour les logements non conventionnés ; • Recommandations CAC, Audit, contrôle interne… sur le logement non conventionné ; • Evolutions sur les outils métiers : • Aides (gestion des anomalies, mise à jour des loyers…) ; • Créations des EI ; • Remboursements soldes créditeurs ; • Alertes du contrôle à distance ; • Enquêtes OPS/SLS. Vous contribuerez, également, et assurerez la mise en place d’accompagnement spécifique auprès du réseau. Il pourra être dispensé sous différents formats (présentiel, webinaire…) en fonction du besoin exprimé. Ces différentes missions sont susceptibles d’évolutions, en lien avec le pôle GL de GPL, en cohérence avec les objectifs de la DGLG et notamment par l’éventuelle adjonction d’offres de services au bénéficie du réseau. Des déplacements sont à prévoir tout au long de l’année en fonction des besoins du service et/ou de formation et/ou d’accompagnement auprès du réseau. Profil Si : - Vous êtes doté d'un diplôme de niveau Bac2 ou d'une expérience professionnelle solide - Vous avez impérativement pu évoluer dans la gestion locative hors alternance, idéalement chez un bailleur social et êtes donc déjà familiarisé avec le cadre règlementaire de la gestion locative - Les outils bureautiques n'ont plus de secret pour vous et votre connaissance du logiciel de gestion IKOS est un plus. - Par ailleurs, les qualités suivantes font partie de votre ADN : rigueur, autonomie, organisation, coordination, esprit d'équipe, flexibilité (des déplacements sont à prévoir tout au long de l’année en fonction des besoins du service et/ou de formations). Alors, postulez ! Notre processus de recrutement : - D’abord un échange téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement afin de faire un point sur votre situation professionnelle, - Puis un entretien opérationnel avec la Manager pour faire connaissance et vous présenter les enjeux et attendus du poste, - Puis un entretien avec un membre de notre équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat. Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Une participation et un intéressement Groupe Localisation du poste France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu du poste Freyming-Merlebach Télétravail Jusqu'à 2 jours par semaine Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC2 Spécialisation A-GESTION IMMOBILIERE Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans Suivi par Responsable de l'offre ANNICK DAULL