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Développeur c# .net confirmé (h/f)

Boulogne-Billancourt
Xelya
Développeur C#
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Tu veux travailler sur des applications SaaS à fort impact métier, dans une organisation horizontale, où la technique compte vraiment ?


Chez Xelya, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) développeur(se) C# .NET confirmé(e).


🎯 Ton rôle

* Concevoir et développer des fonctionnalités backend & frontend
* Faire évoluer l’existant (qualité, performance, dette technique)
* Participer aux choix techniques et aux revues de code
* Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners
* Contribuer à l’amélioration continue des pratiques



🧩 Stack & environnement

* Backend : C# / .NET Framework 4.8 (socle), .NET Core apprécié
* Frontend : AngularJS (actuel), Node.js apprécié (évolutions à venir)
* DB : SQL Server
* Qualité & outils : APIs, tests unitaires (xUnit, FluentAssertions), Git, Azure DevOps
* Méthode : Agile Scrum



💻 Full remote : Le poste est ouvert en télétravail permanent en France métropolitaine, hors IDF, à partir du moment où tu disposes d’une bonne connexion internet 😊



💡 Pourquoi Xelya ?

Notre organisation est aussi innovante que nos produits ! Nous plaçons l’humain au centre de notre démarche. Chez Xelya, nos équipes sont autonomes et responsabilisées : les décisions se prennent de manière collective, et chacun assume ses rôles en toute autonomie. Nous croyons au pouvoir de la collaboration sans hiérarchie classique, dans une ambiance où chacun peut s’épanouir tout en prenant des initiatives.



Profil recherché :


✔️ Issu(e) d’un Bac+5 et idéalement d’un diplôme d’ingénieur,


✔ Tu as une expérience confirmée en tant que Développeur(se) C# .NET et idéalement en environnement SaaS.


✔️ Tu es l’aise dans un environnement collaboratif


Notre philosophie \"Être sérieux sans se prendre au sérieux\" fait sens pour toi ? Alors rejoins-nous ! 😊



Déroulement des entretiens :

1- Un appel de 30mn

2- Un 1er test technique

3- Un entretien métier et équipe d’1h

4- Un 2nd test technique plus poussé

5- Une proposition d’embauche !

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