Directeur adjoint d'accueil de loisirs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Missions :
Le directeur adjoint de l’accueil de loisirs seconde son responsable pendant les différents accueils. Il remplace le directeur lorsqu’il est absent et peut être placé en direction pendant les sessions de vacances scolaires et les accueils. Lorsque le directeur est présent, il est en position d’animation avec les enfants. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
•Coordination :
-Coordonner l’ensemble des actions et des moments qui composent la vie de l’accueil de loisirs : activités, vie quotidienne, accueil des enfants, des familles…
-Gérer suivi administratif du site en lien avec le directeur
-Participer aux réunions de travail et impulser les projets

•Organisation :
-Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs et des événements du secteur et de la ville : matériel, inscriptions, repas, transport, budget, relations avec les services municipaux, les enseignants…

•Animation et éducation :
-Assurer les missions d’animation lorsque le directeur est présent et accompagner les animateurs dans la mise en place des projets d’animation
-Participer à l’élaboration du projet pédagogique et d’animation en liaison et en cohérence avec le directeur et les principes éducatifs de la ville

•Formation :
-Mettre en place des moyens concrets pour développer la formation et la progression de l’équipe

•Relation avec le public :
-Venir en soutien au directeur pour établir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires

•Communication et relation :
-Etre garant des relations « adultes-enfants » chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes
-Promouvoir les relations « enfants-enfants » et « adultes-adultes » au sein de l’équipe et avec les autres professionnels de l’école basées sur le dialogue, la confiance, le partage, l’entraide et la solidarité

A savoir sur le poste :
-Temps de travail annualisé – En récupération un vendredi sur deux par roulement avec le directeur
-Possibilité de départ en mini-séjours des accueils de loisirs
-Disponibilité supplémentaire demandée lors des réunions partenariales ou des évènements le samedi ou soirées Profils recherchés Profil du candidat :
•Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des adjoints d’animation ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
•Être titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la fonction de direction selon la réglementation en vigueur : BPJEPS ou DEJEPS ou DUT Carrières Sociales
•Connaissance du public 2- 6 ans et 6-11 ans exigée
•Connaissance de la réglementation en vigueur
•Connaissance de la méthodologie de projets souhaitée
•Maîtrise des outils informatiques
•Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation