Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l'intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.
Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d'aller.
Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l'innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l'avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble. Contexte :
Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Faisant partie des experts en Droit Social, vous contribuez principalement aux missions suivantes :
Sur les relations individuelles :
* Conseil opérationnel
* en droit social auprès des DRH, HRBP et de l'ensemble des équipes RH (Formation, Compensation&Benefits, Recrutement, Paie, ) ;
* Traitement des dossiers individuels spécifiques (disciplinaire, inaptitude, rupture conventionnelle, DGI, etc.) dont certains en lien avec le Pôle santé du travail ;
* Rédaction des courriers nécessitant une expertise juridique (inspection du travail, etc.) ;
* Accompagnement et suivi de la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec le cabinet d'avocats de la société ;
* Contribuer à la veille juridique : suivi de l'évolution de l'activité légale et jurisprudentielle.
Sur les relations collectives :
* Préparation des réunions des instances représentatives du personnel (Comité de groupe, CSE, Commissions du CSE, CSSCT ;
* Préparation des réunions de négociations, rédactions des accords collectifs et suivi de leur mise en oeuvre ;
* Soutien la mise en oeuvre des chantiers sociaux RH.
Gestion de projets & Veille et prospective
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