Job Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu seras rattaché(e) à notre Directrice des Affaires Sociales et tu l'accompagneras dans ses missions quotidiennes. Ces missions seront diverses, couvrant aussi bien les relations individuelles que collectives. Tu auras pour principales responsabilités :
* Relations individuelles : accompagner les Responsables RH sur les thématiques de contrat de travail, licenciement, sanctions disciplinaires, inaptitude, rupture conventionnelle, etc.; préparer les dossiers contentieux en lien avec la Directrice des Affaires Sociales, les Responsables RH et les avocats; réaliser une veille juridique en droit social; préparer et animer, avec la Directrice des Affaires Sociales, des sessions de formation pour l’équipe RH.
* Relations collectives : préparer les réunions du Comité Social et Économique (CSE) mensuelles; préparer les réunions de négociation avec les partenaires sociaux (support de présentation, rédaction des accords); assurer le suivi des accords en vigueur; suivre les DUERP de l’ensemble des agences.
Vous êtes étudiant(e) en Master de Droit social à la recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 à 24 mois ? Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et avez de bonnes qualités relationnelles ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et recherchez une entreprise innovante qui valorise ses alternants, ne cherchez plus et postulez !
Ce poste est basé à Nanterre (92).
#J-18808-Ljbffr
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