Spécialiste en communication technique

Rejoignez-nous en tant que spécialiste en communication technique et aidez les clients à exploiter pleinement la valeur de nos solutions.
Vous transformerez des informations techniques complexes en contenu clair et engageant qui favorise la compréhension et l'adoption. Que ferez-vous ? * Créer du contenu axé sur l'utilisateur, incluant catalogues, manuels, visuels produits et supports numériques qui simplifient les concepts techniques * Collaborer avec le marketing produit et la gestion pour garantir que tout le contenu soit précis, cohérent et conforme à la marque * Traduire les fonctionnalités techniques en formats accessibles qui soutiennent la prise de décision et l'engagement client * Explorer de nouvelles technologies et canaux de communication pour étendre la portée et renforcer l'impact Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ? * Rédaction technique - niveau intermédiaire ; créer une documentation claire qui rend les produits complexes faciles à comprendre * Communication - niveau intermédiaire ; transmettre des messages qui résonnent auprès d'audiences internes et externes variées * Stratégie de contenu - niveau intermédiaire ; planifier et organiser du contenu qui soutient les objectifs commerciaux et les besoins clients * Storytelling - niveau intermédiaire ; créer des récits qui donnent vie aux fonctionnalités techniques pour les clients * Communication visuelle - niveau intermédiaire ; concevoir des supports qui améliorent la compréhension et l'engagement * Prompt engineering - niveau intermédiaire ; utiliser les outils d'IA pour optimiser la création de contenu * Orientation client - niveau intermédiaire ; garantir que tout le contenu reflète les besoins des utilisateurs et favorise l'adoption Quelles qualifications vous rendront performant ? * Solides compétences collaboratives avec la capacité de travailler avec les équipes produit, marketing et techniques * Souci du détail et engagement à fournir du contenu techniquement solide et aligné avec la marque * Curiosité et adaptabilité pour explorer de nouveaux outils, canaux et approches de communication * Capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome tout en maintenant la qualité et en respectant les délais Qu'y a-t-il pour moi ? * Un travail porteur de sens où votre contenu façonne la manière dont les clients découvrent et adoptent nos solutions * Un environnement d'équipe collaboratif avec exposition à des projets transverses et à la direction * Des opportunités de développer votre expertise et d'expérimenter avec les technologies de communication émergentes * Une culture bienveillante qui privilégie le développement professionnel et la flexibilité Apportez votre talent en communication technique à une équipe prête à vous accueillir - postulez dès maintenant ! Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes.
Cela signifie que vous comptez.
Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire " Nous vous voyons, Nous vous apprécions ".
C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous.
Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520.
Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible.
Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France.
Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau.
La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants. Investir pour bâtir votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au-delà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement. Développer vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Favoriser des relations de travail de qualité.
Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Supporter votre engagement citoyen.
Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.