Vous êtes au coeur du réacteur ! Les machines tournent, les cartes électroniques défilent, et chaque intervention compte. Vous êtes celui ou celle qui veille à ce que la production ne s'arrête jamais. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la sous-traitance électronique, vous assurez la maintenance des équipements utilisés pour la fabrication de cartes et sous-ensembles destinés à des clients aux exigences élevées. Chaque jour, vous travaillez au plus près des équipes de production, de la qualité et de la logistique pour anticiper les dysfonctionnements et maintenir les lignes dans un état optimal. Vous intervenez aussi bien sur la prévention que sur la réparation, dans un environnement où la précision et la réactivité sont essentielles. Vos principales missions - Mettre en oeuvre les plans de maintenance préventive et assurer les contrôles périodiques - Diagnostiquer les pannes et remettre les machines en service rapidement - Améliorer la fiabilité et les performances des équipements - Garantir le respect des normes de sécurité et signaler toute anomalie - Gérer le stock de pièces de rechange et anticiper les besoins - Documenter les interventions et suivre les indicateurs de maintenance - Former les opérateurs aux bonnes pratiques d'utilisation et de maintenance de premier niveau Ce poste demande une présence active sur le terrain, une bonne coordination avec les équipes techniques et une rigueur constante dans le suivi des interventions Ce que nous vous offrons : Qualité de vie au travail - Horaires flexibles (arrivée possible entre 7h00 et 8h00, départ entre 15h30 et 17h00) - à déterminer avec la Direction et en fonction des impératifs du poste occupé ; - 35h de temps de travail, à répartir sur 4,5 afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Avantages sociaux - 25 jours de congés payés ; - Mutuelle et prévoyance attractives ; - Prime de vacances proratisée ; - Indemnité kilométrique (modalités à vérifier en entretien) ; - Compteur habillage/déshabillage. Un cadre bienveillant et stimulant - Accompagnement à la prise de poste avec une passation détaillée ; - Une équipe engagée, des projets diversifiés et des opportunités d'évolution. Comment postuler ? Candidatez directement à l'offre. Le processus de recrutement sera composé d'un 1er entretien avec Charlotte et Julie, suivi d'un 2ème entretien au sein du siège avec Thierry.
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