Publiée le 18 juin
Mission du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de Projet pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients dans leur transformation digitale. Si tu maîtrises les projets ERP complexes, que tu sais faire grandir une équipe et transformer une relation client en partenariat long terme, rejoins-nous ! Les missions que nous te proposons : Axe technique & pilotage de projets : Concevoir et valider la structure de projets complexes (> 150K€) incluant des intégrations tierces et des changements d’organisation profonds chez le client. Auditer des projets en difficulté et mettre en place un plan de redressement — budget et planning stabilisés sous 30 jours. Valider la faisabilité technique et budgétaire des propositions commerciales complexes avant signature. Piloter les risques de bout en bout : identifier, évaluer et prioriser les risques (techniques, planning, charge, dépendances tierces, relation client), et déclencher les plans de mitigation avant que le risque ne devienne un problème. Cadrer et maîtriser les changements : qualifier chaque demande d’évolution (impact charge / planning / budget), arbitrer avec le client, sécuriser les avenants et protéger le périmètre — tout en pilotant la conduite du changement côté utilisateurs pour garantir l’adoption. Axe delivery, qualité & rentabilité : Garantir une marge brute moyenne de 40% sur ton portefeuille de projets. Être le garant de la qualité du projet : conformité au besoin, respect des standards Scalizer, recette maîtrisée et solution robuste en production. La satisfaction client et la solidité de ce qui est livré sont sous ta responsabilité, au même titre que les délais. Réduire le temps non-facturable lié aux erreurs de cadrage via une meilleure conception en amont. Superviser la rentabilité des projets conduits que tu accompagnes. Axe management & mentorat : Animer des sessions de coaching mensuel sur la gestion des conflits et la négociation auprès des consultants et/ou Chefs de Projets. Optimiser le plan de charge global pour maintenir un taux d’occupation cible de 85%. Axe relation client : Porter la voix de Scalizer lors des comités de pilotage stratégiques et orienter la roadmap métier du client à 12-24 mois. Gérer les escalades clients critiques avec diplomatie et fermeté, en préservant la relation et les intérêts de Scalizer.
