Stagiaire développeur front-end – web & ia (jeux en ligne)

Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

* Développer des interfaces web modernes sur nos projets de jeux en ligne, en React/Next.js, TypeScript, Storybook et Design System ;

* Travailler en mode agile sur des features produit, en collaboration avec le backend et les équipes QA/QA automation.


Qualifications


VOTRE PROFIL

Vous êtes curieux(se) et avez une forte appétence pour l’IA : utilisation d'outils d’assistance au code, de QA augmentée et d’automatisation pour gagner du temps et élever la qualité.

Vous êtes en 3ème année PGE (Programme Grande Ecole) et recherchez un stage de 4 à 5 mois, de avril à fin août.

OU vous êtes en 5ème année PGE (Programme Grande Ecole) et recherchez un stage de 6 mois, de mars à fin août.



Informations supplémentaires


TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

* La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;

* Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.



Stage d’une durée de 4 à 6 mois, à pourvoir dès mars 2026.



PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique avec le Lead Dev Front

2. Entretien avec le Lead Dev Front

3. Entretien avec le Directeur IT Jeux en Ligne

4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !