L’infirmier (re) évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L’infirmier(re) collabore étroitement avec l’équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins

• Coordinateur générale de soins

• Cadre soignant de pôle

• Cadre de santé de proximité

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

· Médecins du service

· L’ensemble des professionnels du service

· Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier

· Secrétaires médicales, PAE

· Prestataire interne à l’institution : pharmacie, transport, service technique….

· Prestataire externe à l’institution :

Mission du service

La chirurgie ambulatoire recouvre l’hospitalisation de moins de 12 heures sans hébergement de nuit. Ainsi, elle comprend les actes chirurgicaux programmés et réalisés dans les conditions techniques nécessitant impérativement la sécurité d’un bloc opératoire, sous une anesthésie adaptée et suivie d’une surveillance postopératoire en salle de réveil permettant, sans risque avéré, la sortie du patient le jour même de son admission.

Le service est fermé les jours fériés et les week-ends.

Missions spécifiques du poste

L’équipe est composée de 5 infirmières qui tournent sur les différents postes :

- Consultations infirmières le même jour que la consultation d’anesthésie: accueil, vérification du dossier, +/- ECG, entretien infirmier (consignes par rapport à l’intervention, explication du déroulement de la journée en UCA, …)

- Appels téléphoniques des patients à J-1 et J+1, préparation et planification des entrées de la semaine (récupération des dossiers, …)

- Prise en charge des patients dans l’unité de soins le jour J de l’intervention (pré et post-op)

Activités

• Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

• Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

• Contribuer à améliorer l’image de marque de l’établissement et du service

• Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

• Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

• S’impliquer dans les projets du service et de la direction des soins

• Contribuer à l’efficience économique

• Répondre efficacement à une situation d’urgence

• Assurer l’encadrement des étudiants en stage

Risques professionnels

• Exposition aux agents infectieux.

• Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

• Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

• Risques chimiques : Manipulation de substances médicamenteuses

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

- Savoir faire

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

• Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

• Conduire un entretien d'aide

• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

• Travailler en équipe/ en réseau

• Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

- Savoir être

• Capacité d'adaptation

• Capacité à travailler en équipe

• Comportement adapté dans ses relations avec autrui

• Rigueur

• Maîtrise de soi