Missions : Contribuer à l'application de la réglementation de la Sécurité Sociale et participer, par ses actions, à la maîtrise des risques financiers.
Activités principales :
1. Traiter les recours amiables des allocataires ou de leurs conseils (contestations) et assurer leur présentation devant la CRA (Commission Recours Amiable).
2. Rédiger les conclusions et mémoires pour les dossiers audiencés devant les juridictions (Tribunal Judiciaire, Tribunal Administratif, Tribunal Correctionnel), et représenter la Caf lors des audiences.
3. Rédiger les dépôts de plaintes des dossiers fraudes, et assurer le suivi au niveau des Parquets.
4. Assurer le suivi de son activité à l'aide des outils informatiques (Corali, Télérecours, Nims, Excel) et des tableaux de bord dédiés.
5. Assurer une veille juridique et réaliser des bilans dans son domaine d'activité.
6. Travailler en réseau et déployer les partenariats indispensables à la gestion de son activité.
Il pourra être amené à gérer des suppléances sur l'animation de la CRA.
Compétences requises :
* Maîtriser la réglementation des Prestations Familiales.
* Savoir s'organiser dans le respect des échéances.
* Faire preuve d'un esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.
* Avoir des qualités rédactionnelles.
* Savoir faire preuve d'aisance orale et relationnelle (appétence pour le travail en réseau).
Formation : juridique, Diplôme Vademecaf - CQP/GCA apprécié.
Rémunération : Niveau 5B, soit une rémunération brute mensuelle de 2.320,86 € sur 14 mois, complétée d'autres avantages (carte déjeuner, intéressement, mutuelle collective).
Prise de fonction : 10 novembre 2025.
Date limite de dépôt de candidature : 15 septembre 2025.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dossier de motivation) devront être transmises à l'adresse suivante : Caf84-bp-pole-recrutement@caf84.caf.fr.
Modalités de recrutement : Une étude de toutes les candidatures sera effectuée. Pour les candidatures retenues, un dossier de motivation sera adressé aux candidats, suivi d'une épreuve écrite de 2h le 25 septembre 2025. Un entretien clôturera le recrutement le 14 octobre 2025, avec la Responsable de secteur Comptabilité / Recouvrement, la Responsable d'unité Contentieux et la Chargée de recrutement.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
Salaire : brut mensuel de 2320.86 à 2321.00 Euros sur 14 mois.
Profil souhaité :
Expérience :
* 2 ans d'expérience indispensable.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents en juridique. Diplôme Vademecaf CQP/GCA apprécié.
Compétences :
* Pack Office indispensable.
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
* Conseiller sur des procédures de résolution de litiges.
Savoir-être professionnels :
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
Informations complémentaires :
* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus.
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