Notre recherche :
Notre client, un supermarché à taille humaine de 85 salariés, situé au nord-ouest de Toulouse (35 min), recrute un(e) RESPONSABLE DE RAYON BAZAR/TEXTILE en CDI pour piloter et dynamiser ce rayon stratégique.
Vos missions principales :
- Organiser et animer le rayon bazar/textile (produits permanents & saisonniers).
- Mettre en place et gérer les opérations commerciales (rentrée scolaire, Noël, jardinage, etc.).
- Suivre et optimiser les stocks, passer les commandes, gérer les inventaires.
- Mettre en valeur les produits et garantir l'attractivité du rayon.
- Analyser les ventes, suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
- Encadrer et accompagner l'équipe du rayon si nécessaire.
- Assurer la satisfaction client et veiller au respect des normes de sécurité.
Profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience réussie en gestion de rayon bazar/textile ou non-alimentaire.
- Connaissance de l'environnement de la grande distribution.
- Vous savez gérer les flux de marchandises et organiser des implantations saisonnières attractives.
- Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du commerce et le sens du résultat.
- Vous aimez travailler en équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs.
- Sens de l'organisation, du service client et bon relationnel.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine).
- Statut : Employé ou Agent de Maîtrise selon profil et expérience.
- Horaires : Du lundi au samedi - 5h00 à 11h00. 1 après-midi/semaine (vendredi ou samedi) de 14h à 17h en alternance une semaine sur deux.
- Rémunération selon profil et expérience : À partir de 2 200 EUR brut/mois (Employé) ou 2?400?EUR brut/mois (Manager/Agent de Maîtrise).
- Prise de poste : selon vos disponibilités !
Les + du poste :
- Prime annuelle.
- Mutuelle d'entreprise.
- Intéressement et Participation (à venir).
- 5% de remise sur vos courses.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et prêt(e) à vous investir ? Rejoignez notre équipe conviviale !
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Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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