RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers.
Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.
Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?
Notre processus de recrutement ?
Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :
Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.
Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.
Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.
L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.
Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple.
Nature du poste : Chef de projet bancs d'essais (H/F)
Structure : Défense
Responsabilités principales : Définir les cahiers des charges et piloter les consultations pour l'acquisition ou la modification de bancs d'essais (production et prototypes), assurer le suivi de fabrication et la validation des jalons jusqu'à la mise en service, tout en apportant un support technique quotidien à la production sur les problématiques associées.
Localisation : Saint-Ouen l'Aumône (95)
Tes missions au quotidien :
Au sein de l'équipe industrialisation, vous serez en charge de :
- Rédiger les spécifications techniques de besoin
- Assurer la consultation commerciale et le choix des fournisseurs en partenariat avec les achats
- Valider la conception du moyen d'essais (PDR/CDR) et réaliser le suivi de fabrication (respect des délais, des coûts et de la fonctionnalité)
- Piloter et suivre l'intégration physique du moyen d'essai (procédure de gestion du changement et plans de prévention)
- Assurer le planning auprès du client interne
- Valider les délivrables de documentation technique et leur archivage
- Former les différents clients : utilisateurs, maintenance
- Travailler de manière à adhérer à toutes les normes éthiques et politiques en matière de technologie & de l'information, et politique EH&S de l'entreprise
- Assurer des missions de support production
- Assurer des missions de maintien en conditions opérationnelles en support avec les techniciens de l'équipe et la maintenance
Quand : Immédiatement
Expérience : 3 ans minimum
Salaire : Déterminé en fonction de tes années d'expérience.
Par exemple :
- Si tu es titulaire d'un Bac +5 avec minimum 3 ans d'expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 41K€ hors avantages.
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