Manœuvre / conducteur spl avec caces grue auxiliaire - h/f

Le poste

Pour nos agences à QUETIGNY (21) et pour le secteur de BOURG-EN-BRESSE (01) rattaché à l'agence de GENAS (69), nous recrutons :

Un(e) Manœuvre / Conducteur SPL avec CACES Grue Auxiliaire (H/F)

Sous la responsabilité de Gaelle, vos missions futures seront :

1. Conduite d'un camion SPL avec remorque porte engins,
2. Manipulation de la grue auxiliaire : transport de poteaux, tourets, palettes de béton, et utilisation du grappin,
3. Transport de matériaux : poteaux, tourets, palettes de béton,
4. Aide aux équipes au sol : dérouler les câbles, effectuer des tâches de nettoyage autour des tranchées. 🚧

Profil recherché

Vous êtes titulaire du permis SPL, du CACES R490 grue auxiliaire.

Vous êtes un pro de la commande pour manipuler vos charges (poteaux, tronc, bigbag, tourets...).

Vous êtes également prêt à travailler au sol.

Vous possédez une première expérience réussie dans le TP / BTP.

Vous êtes rigoureux, motivé, dynamique, assidu, volontaire et vous avez l’esprit d’équipe.

AIPR Opérateur.

Habilitation électrique H0B0V.

L’environnement de travail :

5. Travaux en extérieur
6. Port de charge
7. Port d’équipements de protection individuelle

Taux horaire : 13.50€/h brut selon expérience

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e) !

Nous vous accompagnerons ……

Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions

8. Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution
9. Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes Hommes comme Femmes
10. Des formations régulières et disponibles
11. Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi

Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :

12. Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement
13. Etape 2 : Entretien avec le manager