Agence immobilière indépendante, implantée depuis plusieurs décennies au cœur de l’Eurométropole de Strasbourg, nous sommes un acteur solide et reconnu pour la qualité de notre accompagnement et la fidélité de notre clientèle. Pour renforcer notre équipe transaction composée de 7 collaborateurs, nous recherchons un(e) négociateur(trice) immobilier motivé(e), professionnel(le) et désireux(se) de s’inscrire dans une structure familiale et humaine. Vos missions principales Accompagner vendeurs et acquéreurs sur l’ensemble du processus de transaction. Participer au développement du service transaction et à la dynamique commerciale de l’agence. Réaliser les visites, estimations, analyses de biens et comptes rendus. Assurer le suivi complet des dossiers et garantir un service client irréprochable. Contribuer à la notoriété de l’agence par une relation client de qualité. Travailler en équipe au sein d’un collectif soudé et bienveillant. Profil recherché Compétences techniques 2 à 3 ans d’expérience minimum en transaction immobilière. Maîtrise des étapes clés : prise de mandat, estimation, négociation, suivi administratif. Aisance avec les outils digitaux et plateformes de diffusion immobilière. Compétences comportementales Autonomie et sens des responsabilités. Excellentes qualités relationnelles et sens aigu du service client. Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe soudée. Organisation, rigueur, constance et professionnalisme. Motivation, ambition et envie d’évoluer. Stabilité professionnelle appréciée. Conditions de travail Poste basé à Strasbourg. CDI salarié, temps plein. Déplacements ponctuels. Véhicule de fonction fourni. Rémunération fixe annuelle : 24 000 à 26 000 € brut. Avantages Véhicule de fonction. Prise en charge du transport quotidien. iPhone 16 Pro, ordinateur portable tactile 5G. Outils modernes : visites virtuelles, forte visibilité des annonces. Prime de partage de la valeur (1 000 € garanti pour 2026). Participation Tickets restaurant. Fort potentiel de rémunération grâce au variable propre au métier. Envie de rejoindre une entreprise familiale et bienveillante ? Postulez, nous n'attendons que vous ! Processus de recrutement Premier entretien avec le Responsable de l'agence. Second entretien avec l’équipe.
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