Rattaché(e) au coordinateur de chantier, votre mission sera d'assurer un encadrement technique et pédagogique d'une équipe de salariés en insertion professionnelle sur un support d'activité en entretien d'espaces naturels / espaces verts.
En tant qu'encadrant(e) de chantier d'insertion, vous assurez l'encadrement d'une équipe de 6 salariés polyvalents dans les travaux d'entretien et création d'espaces verts (pose de clôture, plantation, engazonnement, tonte, taille, débroussaillage, désherbage manuel...) et d'espaces naturels (bucheronnage, arrachage jussie,..).
Missions de l'encadrant technique :
- S'assure de la réunion des conditions nécessaires à la bonne réalisation du chantier
- Prend les directives du chantier auprès du coordinateur ou du client (localisation, type de travaux, planning.)
- Vérifie que les conditions d'hygiène et de sécurité afférentes au chantier sont respectées
- Alerte en cas de difficultés, problèmes, anomalies.
- Encadre le groupe en situation de travail
- Répartie, distribue les tâches en fonctions des compétences des salariés polyvalents
- Participe aux tâches et apporte son savoir faire
- Évalue, régule, réajuste les tâches en fonction des difficultés du chantier
Compétences attendues :
- Maîtrise des techniques d'organisation d'un chantier (planifications, moyens etc.)
- Maîtriser des techniques d'encadrement de personnel (passer une consigne, évaluer, gérer un conflit.)
- Maîtrise des aspects techniques en espace naturel, espace vert,.
- Adaptabilité à travailler sur d'autres activités liées au végétal dans l'intérêt du bon fonctionnement du chantier d'insertion
- Connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Capacités à établir un diagnostic individuel de compétences des personnes en insertion
- Capacités relationnelles
- Travail en équipe
Recrutement en CDD (remplacement maladie) pouvant basculer sur un CDI.
Travail du lundi au jeudi sur Ancenis
Rémunération coefficient 315 de la convention SYNESI
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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