Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties. Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie, nous accompagnons l'un de nos clients, acteur reconnu dans son secteur, dans la recherche de son futur Responsable Pôles Ateliers (H/F).
Rattaché au Responsable de Site, vous coordonnez les activités de plusieurs pôles de production dans le respect des objectifs fixés : sécurité, qualité, délais et coûts. Garant du bon fonctionnement des équipements et de l'optimisation des processus, vous inscrivez votre action dans une démarche d'amélioration continue tout en encadrant une équipe de Responsables d'Ateliers.
Missions principales
Management & animation des équipes :
Encadrer et accompagner les Responsables d'Ateliers et Leaders Techniques.
Organiser le travail, piloter les plannings, gérer les imprévus et garantir un bon climat social.
Fixer les objectifs individuels, assurer le suivi de la performance et développer les compétences.
Pilotage de l'activité :
Suivre et optimiser les charges de production en lien avec l'ordonnancement.
Garantir la continuité des flux et la conformité des livraisons.
Analyser et traiter les incidents de production.
Assurer la performance des indicateurs (qualité, délais, productivité).
Amélioration continue & technique :
Identifier et mettre en place des pistes d'optimisation organisationnelles et techniques.
Assurer le support technique auprès des équipes et coordonner la maintenance préventive/curative.
Participer aux projets d'investissements matériels et à l'évolution des procédés.
Suivi & reporting :
Suivre la traçabilité via l'ERP et assurer la conformité documentaire.
Déclarer et analyser les non-conformités, proposer et mettre en place des plans d'action.
Rendre compte régulièrement au Responsable de Site sur l'avancement et les indicateurs.
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