Publiée le 13 juin
Mission du poste
- Prise en charge des appels entrants et sortants des assurés invalides sur la plate-forme de service - Accueil physique des assurés à titre exceptionnel - Réponse aux courriels - Accompagnement à l'utilisation des téléservices Durée : 3 mois éventuellement renouvelable. Salaire : 1917,57 EUR Brut/mois, et possibilité de prime. Conditions particulières : - Contrat de 36h hebdomadaire, - Disponibilité 09h00-12h45 et de 13h45-17h20 Acteur majeur des prestations de santé auprès des assurés, la CRAMIF s'inscrit au coeur du réseau de l'Assurance Maladie d'Ile de France. Reconnus pour notre expertise sur différents domaines : la prévention des risques professionnels, le conseil aux entreprises et aux particuliers, l'accompagnement social, les prestations invalidité Forte de la pluralité de nos métiers, nous offrons également un centre de santé et une école de service social. Diversité, proximité, solidarité sont des valeurs qui guident nos actions quotidiennes auprès de divers publics tels que les assurés, les entreprises, en étroite collaboration avec nos partenaires. Près de 2000 collaborateurs assurent nos missions sur différents sites en Ile de France. Le siège, situé en plein coeur de Paris et proche du canal St-Martin, permet une proximité aussi bien pour nos assurés que nos partenaires. Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet cramif.fr et suivez nous sur twitter.com/cramif « Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages : Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement, Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 EUR/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur, Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple, Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.). En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. - Réactivité, disponibilité, ponctualité, - Qualités rédactionnelles avec un sens de l'organisation et de la synthèse, - Qualités relationnelles et esprit d'équipe, - Grande capacité d'adaptation, - Capacité à gérer des situations complexes, - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'entreprise.
