Analyste - environmental transition group h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique

Intitulé du poste

Analyste - Environmental Transition Group H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

07/07/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez un stage en finance et vous avez un intérêt pour le développement durable ? Alors cette offre est faite pour vous !

L'équipe Sustainable Banking réunit des professionnels disposant d'une expertise avancée sur les enjeux de la finance durable. Cette équipe est au service de l'ensemble des métiers de la banque, ainsi que du coverage, pour originer et exécuter des transactions de finance durable (c'est-à-dire avec une composante sociale et environnementale significative, telles que les obligations vertes et sociales, les produits de financement liés à la durabilité ou l'investissement à impact).

Au sein du département, l'équipe Environmental Transition Group est chargée d'accompagner le développement commercial de la Banque sur la transition environnementale à l'échelle mondiale. Cela implique de soutenir les équipes Coverage sectorisées, les Senior Bankers, les équipes produits et autres parties prenantes clés pour développer une offre de financement de la transition environnementale et systématiser la commercialisation de cette offre à l'échelle mondiale.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Suivi des derniers développements de la transition environnementale (ex: nouvelles technologies, évolutions réglementaires au niveau européen, publication de rapports scientifiques sur le climat ou la biodiversité, etc.) ;
2. Benchmark du développement de l'offre/des services de transition environnementale développés par nos pairs (groupes bancaires et autres acteurs financiers)
3. Production d'analyses et d'études de cas sur certaines activités liées à la transition environnementale (ex: crédits carbone, réseaux électriques, nucléaire, solutions d'investissement vert, etc.) pour soutenir la commercialisation de l'offre de financement de la transition environnementale de Crédit Agricole CIB
4. Participation à des projets ad hoc avec les parties prenantes internes clés pour développer l'offre de financement de la transition environnementale et l'expertise de la banque :Projets liés au développement de nouveaux produits et à l'innovation,Définition et mise en œuvre de campagnes marketing mondiales sur des thèmes spécifiques (par exemple, crédit carbone),Définition d'une approche intégrée FI-Corporate sur le financement de la transition environnementale, etc.
5. Accompagnement du pilotage des secteurs et la gestion de leur transition environnementale :Définition de la stratégie de décarbonation et climatique du secteurMise en œuvre et suivi de la stratégie de décarbonationPréparation de supports marketing (réunions clients, développement d'expertise sectorielle spécifique, etc.)


Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs

Spécialisation : Finance

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

6. Gestion de projet ;
7. Intérêt démontré pour la transition environnementale ;
8. Maitrise du Pack Office ;
9. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

10. Capacité d'analyse et de synthèse ;
11. Sens de l'organisation ;
12. Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec plusieurs parties prenantes ;
13. Capacité d'adaptation ;
14. Capacité à gérer plusieurs sujets en même temps.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.