La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le contrôleur allocataires est un acteur clé du respect de l'application de la législation des prestations légales et de la réglementation des aides individuelles d'action sociale gérées par les Caf. En outre, il favorise également l'accès aux droits par le conseil aux allocataires.
Vous intégrerez une équipe composée de 2 assistantes de gestion et de 21 contrôleurs intervenant sur le département du Rhône.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous voulez contribuer à un système plus équitable : vous jouerez un rôle clé dans le juste versement des aides sociales et la lutte contre la fraude, en veillant à ce que les prestations soient versées à ceux qui doivent réellement en bénéficier.
Vous recherchez un poste stimulant et varié : ce métier combine analyse, enquête, terrain et rédaction, offrant de ce fait une grande diversité d'activités.
Le mot du manager : « Un métier de terrain passionnant, où aucun jour ne se ressemble : rejoignez une équipe de contrôleurs engagés, avec rigueur et humanité, au service du juste droit ».
Vous allez…
- Intervenir directement au domicile des allocataires afin de contrôler la véracité de leurs déclarations, conformément à la législation sociale en vigueur.
- Examiner les droits potentiels des allocataires contrôlés.
- Recueillir des informations complémentaires auprès d'organismes partenaires pour affiner et/ou conforter votre diagnostic de la situation.
- Rédiger un rapport circonstancié présentant vos constats, analyses et conclusions permettant de régulariser chaque dossier.
Vous avez…
- Idéalement une première expérience en matière d'investigation et de contrôle en Caf ou dans un environnement similaire OU obtenu un BAC+2 juridique (idéalement en droit social) OU validé le CQP de Gestionnaire conseil allocataires.
- Une maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Le permis B en cours de validité et un véhicule personnel.
Vous êtes…
- Reconnu pour vos qualités rédactionnelles : vous possédez une aisance à formuler vos idées par écrit de manière fluide et précise.
- Doté d'un excellent relationnel : vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service rendu.
- Diplomate : vous communiquez avec tact, négociez habilement et êtes capable de gérer des situations difficiles avec calme et discernement.
- Autonome et proactif : vous alliez efficacité et respect des procédures grâce à une organisation de travail structurée.
Votre parcours de formation…
Pour les personnes qui n'auraient pas été formées sur la législation
des prestations, une formation de 2 semaines sera dispensée en amont de la certification à partir du 17 août 2026 à Paris.
Dès septembre 2026, vous suivrez ensuite le CQP (certificat de qualification professionnelle) de contrôleur allocataires qui prévoit une acquisition progressive des savoirs et des savoir-faire requis, à travers une formation de 6 mois en alternance.
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures :
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Tests de sélection à distance incluant un test de personnalité en ligne : réalisation entre le 07/04 et le
Entretiens en présentiel : les 14/04, 16/04 et 17/04/2026
Rémunération et avantages
Prise de fonction :
Poste situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 2 320,86 € versé sur 14 mois (soit 32 492,10 € annuel Brut)
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Possibilité de télétravailler une fois la montée en compétences validée par votre manager
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
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