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Responsable actuariat risk & analytics - cdi h/f

Paris
CDI
WTW
Actuaire
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Description

Le rôle

WTW est un acteur de premier rang en France dans le domaine de l'actuariat, la gestion des risques et les solutions de transfert traditionnelles et alternatives.

Risk & Analytics est la branche de services-conseils en gestion et en financement des risques de WTW France. Spécialisé dans les risques d'entreprise, l'équipe compte près de 600 collègues dans le monde, dont plus de 20 en France. L'équipe Risk & Analytics (R&A) est composée de profils variés (financiers, ingénieurs, actuaires, experts comptables, juriste, experts en continuité d'activité, cyber, modélisateurs en catastrophes naturelles, etc.).

Notre mission est d'aider les entreprises à identifier, quantifier et optimiser leurs risques majeurs, et à relier les décisions de gestion des risques aux objectifs de performance financière de l'entreprise, incluant la mise en place de solutions alternatives (captives d'assurances ou de réassurances, paramétriques, etc.)

Le rôle consiste à prendre la responsabilité des activités «Actuariat» pour l'équipe Risk & Analytics en France.

L'actuariat est la matière transverse à toutes les autres activités de R&A, ainsi vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les responsables des autres activités (placement de solutions alternatives (y compris paramétrique), gestion de Captive, optimisation des assurances, ERM, Climat, etc.).

Vous pourrez vous appuyer sur les outils WTW (Igloo, ResQ, Radar, etc.) et leurs capacités calculatoires largement reconnues sur le marché pour élargir vos compétences de modélisation actuarielle et celle de votre équipe. Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et portée sur l'innovation et l'amélioration continue des procédures de production et de qualité des livrables. L'automatisation et l'utilisation de l'IA sera évidemment partie intégrante de votre mandat.

Vous travaillerez pour des clients de diverses industries (agroalimentaire, industriel, energie, service, institution financière, BTP, aéronautique, etc.) ainsi que pour leurs captives le cas échéant. Les mandats portent sur des problématiques variées liés aux risques non-vie des entreprises: dommages aux biens, cyber, responsabilité, auto, catastrophes naturelles et changement climatique, etc.

Il s'agit d'un rôle en contact direct avec le client et, par conséquent, une forte capacité à vulgariser et à communiquer des concepts actuariels et des résultats complexes est essentielle.

Pour le candidat retenu, ce rôle offre une opportunité d'étendre ses capacités et de développer ses compétences techniques, en gestion de projet et en contact client. A ce titre, le rôle comprend une dimension de développement commerciale et de gestion managériale.

En plus de R&A France, le candidat retenu intégrera l'équipe mondiale «Actuarial Services» et fera donc partie d'un réseau international d'actuaires, travaillant sur des standards et des modèles communs partout dans le monde. Cela vous offrira l'aide et le support nécessaire au développement technique du rôle, tout en offrant la possibilité de travailler avec des collègues ou des clients en Europe et ailleurs.

Ainsi, vous serez rattaché directement au Directeur Risk & Analytics France, et matriciellement au Head of Actuarial Europe.

Vos principales missions se déclinent sur 3 volets: technique, managérial, commercial.
- Responsabilités techniques:
- Aider les clients à optimiser leur stratégie d'assurance en s'assurant que la tarification soit en phase avec les niveaux de risque transférés au marché de l'assurance;

Les missions techniques porteront sur les aspects de tarification, de provisionnement et règlementaires Solvabilité 2. Vous serez le garant de la qualité des livrables, tant vis-à-vis des procédures WTW que des pratiques de marché (et des superviseurs dans le cas des sujets réglementaires).

L'ensemble des compétences techniques seront transposables sur les sujets d'optimisation des assurances, de captive et d'ART (solutions structurées, etc.).
A.1. Tarification et optimisation Non-Vie:
- Construire des modèles prospectifs de prévision des pertes actuarielles pour les entreprises de toutes les zones géographiques et de tous les secteurs, y compris pour la mise en place de solutions alternatives (captive, solutions structurées, retrocession captive, etc.);
- Produire des recommandations stratégiques basées sur les résultats du modèle pour aider les clients à prendre des décisions et améliorer la performance financière de leurs programmes d'assurances;
- Participation, réalisation et pilotage de missions de conseil en financement des risques (captive, restructuration de programmes, analyse TCoR etc.) : diagnostic, qualification/quantification, élaboration de solutions et recommandations.
- Production de rapports et d'outils d'aide à la décision à destination de directions des assurances et directions générales: rapports sur les résultats obtenus, outil d'aide à la décision, proposition de préconisations éventuelles, mise en place et négociation, suivi d'efficacité, mise en place de procédures de contrôle, etc.

A.2. Règlementaire et Solvabilité II:
- Fournir une vision objective de la rentabilité et de la solidité financière des captives d'assurance / réassurances ou d'autres solutions d'auto-assurances, que cela soit en phase d'étude de faisabilité, d'optimisation, lors des revues stratégiques (par exemple lors des renouvellements), ou lors de mise en place de rétrocession (par exemple Stop Lossprotection de captive).
- Contribuer activement à la fonction actuarielle des captives et revoir périodiquement leurs exigences de capital de solvabilité (SCR) et leurs provisions techniques (TP).
- Être prêt, le cas échéant, à endosser pleinement le rôle de Responsable de Fonction Actuarielle (RFA, au sens de Key Function Holder sous solvabilité 2), par exemple au Luxembourg.
- Aider à développer des hypothèses et à les remettre en question si nécessaire, afin d'assurer un cadre de gestion des risques solide.
- Soutenir la conformité continue aux réglementations et l'achèvement en temps opportun des déclarations réglementaires dans un certain nombre de domiciles, y compris la rédaction du rapport de la Fonction Actuarielle, et la participation aux rapports ORSA, SFCR et RSR.

A.3. Provisionnement non-vie:
- Travailler en collaboration avec des collègues pour produire une analyse actuarielle des provisions pour nos clients et/ou de leurs captives.
- Rédiger les livrables/rapports clients dans un style clair, concis et approprié.

A.4. Outre les activités décrites ci-dessus, le candidat retenu devra également participer à des projets ad hoc qui pourraient inclure, mais sans s'y limiter

- Tarification de modèles paramétriques (avec le support d'experts internationaux WTW)
- Modélisation sur mesure (risques opérationnels, allocation de primes, etc.)
- Projets ERM, et modélisation sur base de scénarios
- Développement d'outils de modélisation, mise en place de bases de données, etc.
- Aider aux présentations des clients et aux appels d'offres courtage et/ou conseils
- Recherche de nouveaux prospects et de marchés.

Responsabilités managériales :

Vous ferez partie de l'équipe de management de R&A France, et aurez ainsi la responsabilité direct et indirecte de collaborateurs. A ce titre, vous serez

- Promouvoir et maintenir un environnement sain qui favorise le respect de l'employé individuel et adhère aux politiques et directives de l'entreprise
- Responsable de la gestion, de la motivation et du développement des aptitudes, des compétences et des connaissances des membres de l'équipe conformément aux politiques et procédures WTW, y compris la supervision et la gestion des évaluations du personnel et de la définition des objectifs.
- Assurer le leadership, la direction, les conseils et l'orientation de l'équipe en maintenant des niveaux élevés d'intégrité, de motivation et de morale. Démontrer par l'exemple et jouer le rôle de modèle et de tuteur pour les collaborateurs juniors de R&A.
- Maintenir les compétences du personnel en veillant à ce que les collaborateurs puissent fonctionner au maximum de leurs capacités
- Gérer des projets actuariels complexes, en supervisant le travail des analystes et consultants, en veillant au respect des délais et des standards WTW
- Gérer les performances de votre équipe en veillant à ce que le personnel ait des objectifs prédéfinis clairs et obtienne des commentaires réguliers sur ses performances, en veillant à ce que les évaluations de performances soient menées conformément aux normes de WTW
- Contribution significative à l'amélioration des processus interne (Peer Reviews, modélisations, livrables, sauvegardes, etc.)
- Travailler avec les ressources humaines pour recruter du personnel avec le bon niveau de compétences, en respectant les procédures de recrutement et les meilleures pratiques de l'entreprise

Responsabilités commerciales

En tant que membre de l'équipe de management de Risk & Analytics, vous avez une responsabilité commerciale et relationnelle critique, tant sur les sujets directement liés à l'actuariat, mais également sur les autres services R&A, ainsi que sur les solutions WTW en général.

- Participation au développement de R&A en France en collaboration avec l'ensemble des ressources de WTW en étant force de proposition et proactif dans la promotion des services R&A et WTW
- Entretenir et renforcer un relationnel fort et de confiance avec l'ensemble des clients internes (courtiers, experts techniques, chargés de clientèle, gestionnaires de sinistres)
- Participation au développement de la bonne synergie du pôle Actuariat avec le reste des équipes R&A en France à l'international (ART, Captive, Expertise Financière, Nat Cat, Climat, Ingénierie, etc.)
- Représenter WTW lors des réunions avec les clients et prospects (par exemple lors de renouvellements importants, ou d'appels d'offres courtage)
- Contribution significative au développement de nouveaux produits et aux nouveaux revenus R&A, et WTW
- Examiner les données des clients et effectuer des analyses exploratoires des données pour identifier de nouvelles opportunités.

Qualifications

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