Directeur d’etablissement esrp-espo (h/f) – secteur handicap – dépt de l’yonne

CDI

Rc Human Recruitment

Pas de télétravail

Publiée le 18 avril

Mission du poste

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement dédié au recrutement, au conseil et à l’accompagnement stratégique des décideurs et cadres des secteurs sanitaire, médico-social, de l’économie sociale et solidaire, ainsi que du secteur public et parapublic.

Le cabinet intervient au travers de missions de chasse de têtes, de management de transition, de coaching, de médiation et de conseil en stratégie des ressources humaines.

Notre client, LADAPT, recherche son(sa) directeur(trice) d’établissement .

À la tête d’un ESRP-ESPO et de 5 antennes en Bourgogne-Franche-Comté (75 collaborateurs), vous pilotez l’accompagnement, la formation et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en les aidant à construire et réussir leur projet vers l’emploi.

L’ESRP accompagne les personnes en situation de handicap vers l’emploi grâce à des formations adaptées et un suivi personnalisé, tandis que l’ESPO les aide à définir ou affiner leur projet professionnel avant formation ou insertion.

Présentation du poste :

Bras droit de la Direction de Région, vous assurez la responsabilité globale de l’établissement et de ses antennes pour l’ensemble des activités. Vous avez en charge l’ensemble des dimensions de plusieurs services : pilotage de projet, gestion et accompagnement des chefs de service, gestion humaine (73 salariés/63 ETP), financière, administrative et technique.

Vos principales missions (non exhaustives) :

Pilotage et gestion

Assurer le bon fonctionnement et animer les instances de pilotage (CoDir) et de gestion des services avec les chefs de services.

Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement stratégique de l’établissement avec le Comité de Direction.

Participer activement au Comité de Direction régionale et aux commissions nationales.

Développement et projets

Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les projets opérationnels des services, en cohérence avec le projet associatif et les orientations régionales.

Initier et développer de nouveaux projets en lien avec la stratégie territoriale, en mobilisant les équipes et les partenaires autour du projet de plateforme.

Développer les synergies et passerelles entre les services de la plateforme et ceux de la région.

Qualité et accompagnement

Garantir la qualité et l’efficacité de l’accompagnement des bénéficiaires et des services.

Mettre en œuvre et suivre les démarches d’amélioration continue (évaluations internes et externes).

Gestion et ressources

Superviser la gestion budgétaire et financière, ainsi que les ressources humaines.

Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au respect du dialogue social.

Entretenir les relations avec les financiers dans le cadre du CPOM.

Communication et représentation

Assurer, avec le Directeur régional, la communication et la représentation de LADAPT sur le plan territorial.

Garantir la continuité et l’évolution du projet d’établissement.

Profil recherché :

H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (type MASTER ou CAFDES), vous justifiez d’une expérience réussie à la direction d’un établissement, idéalement dans le secteur médico-social.

Vous êtes enthousiaste, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens de l’accompagnement. Vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser vos

collaborateurs(trices) autour d’objectifs communs.

Manager expérimenté(e) et engagé(e) vous êtes avant tout un homme/femme de terrain, passionné(e) par la dimension opérationnelle du poste : conduite du changement, pilotage de projets et évolution des organisations.

Collectif de la Convention : CCN 51.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf. RC-DIRESRPESPO89-2604 par courrier électronique à l’adresse suivante : ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUTMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

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