Directeur/ directrice de crèche (h/f)

Offre n° 200VGGD Directeur/ Directrice de crèche (H/F)

LASSOCIATION ESPACE FORTRECRUTEUN/E RESPONSABLE DU POLE PETITE ENFANCE - DIRECTEUR/DIRECTRICE de CrèchePour son atelier de la petit enfance avec un agrément modulé 28 placesType de contrat : CDI - temps plein - statut cadreAmplitude horaire variableDiplôme requis : Niveau 6 correspondant aux diplômes : diplôme dEducatrice de Jeunes Enfants, diplôme détat de puériculture, diplôme détat dinfirmier.Expériences souhaitées : 3 ans dexpérience à un poste similaireMissions générales du poste :- La gestion administrative du service- La gestion de lencadrement du personnel, management- Laccueil, du suivi de lencadrement des familles et des enfants- La mise en place, du développement et du suivi du projet détablissement et autres projets spécifiques.Période dentretien : Du 20 au 30 Décembre 2025

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

* Complémentaire santé
* CSE
* Selon convention collective Elisfa - emploi repère coordinateur/encadrement

Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Educatrice de jeunes enfants Cette formation est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme dEtat du puéri/infirmier Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner au développement, à lautonomie et à léveil de lenfant de plus de 3 ans
* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
* Accompagner à lhygiène, à la nutrition et au développement de lenfant de moins de 3 ans
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
* Assurer la gestion administrative et financière dune activité
* Assurer le suivi des directives éducatives
* Avoir une vue densemble sur le fonctionnement de létablissement
* Concevoir un projet éducatif
* Coordonner les activités pédagogiques de létablissement
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
* Diplôme dEtat déducateur de jeunes enfants
* Définir des mesures de prévention des risques
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Former le personnel aux méthodes déducation et de soin des enfants
* Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation durgence
* Informer les parents sur lorganisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Maintenir la cohésion et la motivation de léquipe
* Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
* Maintenir une veille réglementaire
* Observer le comportement, lévolution de lenfant et repérer déventuelles difficultés
* Optimiser lutilisation des ressources matérielles et financières
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de lactivité (tableaux de bord de production, relevés dincidents, qualité...)
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité
* Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de léquipe
* Valoriser et partager les bonnes pratiques
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Accueil de jeunes enfants


J-18808-Ljbffr