AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques.
Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain.
Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier.
Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant.
Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux.
Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) :
HRBP SENIOR H/F
Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
1- Conseil et support auprès des opérationnels
* Apporte de l’expertise RH auprès des opérationnels et des managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).
* Gestion administrative d’une population cible : secteur HZAC, Direction technique, Direction qualité
* Conseil auprès des opérationnels et aide à la prise de décision RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement…
* Veille à l’application des procédures RH en conformité avec la législation en vigueur et les règles établies dans l’entreprise
* Support à la DRH sur les sujets des relations sociales
* Participe avec les opérationnels sur le terrain pour la maîtrise du climat social
* Identifie les besoins en développement des compétences au sein des équipes, et s’assure que les talents sont bien gérés et développés.
* Soutient les projets de transformation organisationnelle, en veillant à ce que les changements soient bien communiqués et intégrés, et en aidant les équipes à s’adapter aux nouvelles pratiques.
2- Mise en place des projets RH
* Coordination des activités, suivi et contrôle des mises en œuvre
* Pilotage du développement du système d’information des ressources humaines (SIRH)
* Evaluation des process RH mis en place : entretiens annuels, GEPP
* Pilote la communication interne au site
* Soutenir l’équipe sur les cas sensibles
3- Participation à la définition de la stratégie RH
* Participation à l’amélioration des process RH : onboarding, entretiens annuels…
* Reporting auprès de la direction sur la réalisation des projets RH
* Assure le déploiement de la transformation RH dans son secteur de responsabilité en support du management
Le profil recherché
De formation Bac +5 en management des ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire dans ce domaine dans le milieu industriel, et de préférence dans le domaine pharmaceutique.
Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l'esprit d'équipe.
Vous trouvez un intérêt à ce poste ?... Nous trouvons un talent !
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature par mail à recrutement.mouvaux@aguettant.fr
Poste basé Rue Michel Raillard, 59420 MOUVAUX
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