Description du poste :
Vos missions :
L'activité du service des ressources humaines civiles s'inscrit aujourd'hui dans un contexte à forts enjeux de besoins accrus en recrutement et de hausse des moyens du ministère des Armées.
En tant que titulaire du poste, cadre confirmé adjoint au chef de bureau effectifs et masse salariale, vous serez appelé :***Participer au pilotage des effectifs des personnels civils en lien avec une vingtaine d'employeurs du ministère des Armées et aux actions mises en œuvre pour atteindre les volumes de recrutements requis et les cibles d'effectifs ;***Contribuer activement au management d'un bureau de 20 personnes (management des connaissances, des compétences, des processus et des équipes) ;***Accompagner le développement d'outils de pilotage qualitatif : analyse des flux d'entrée et de sortie, suivi des recrutements par famille professionnelle, revue mensuelle des dépenses, etc.***Piloter la définition des modèles de projection mis en œuvre pour anticiper l'évolution du personnel civil ;***Conduire en propre des projets et des études, pour assurer la gestion prévisionnelle des effectifs et mener des analyses quantitatives et qualitatives sur les flux d'entrée (recrutements etc.) et de sortie (démissions, détachements sortants etc.) ;***Répondre à des questionnaires ou rapports d'institutions comme le Parlement, la Cour des comptes ou les corps de contrôles ;***Participer à la mise en œuvre du système de management intégré du service (qualité, contrôle interne, contrôle de gestion).
Vos interlocuteurs :
Vous serez en lien permanent avec l'ensemble des employeurs des personnels civils du ministère des armées (armée de terre, marine, armée de l'air mais aussi la direction générale de l'armement, le service industriel de l'aéronautique, le service de santé des armées etc..) ainsi qu'avec les autres entités du service (bureau du recrutement et du marketing RH, bureau des emplois et des compétences, centres ministériels de gestion etc.).
Description du profil :
Profil recherché :
Attaché principal ou équivalent ?
Profil budgétaire, idéalement familier du titre 2.
Vous aimez manager une équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'initiative, votre sens du travail collectif, vos capacités de synthèse et d'argumentation et vous avez le goût de l'innovation.
Réactif et capable d'œuvrer dans des délais contraints, vous aimez travailler en réseau.
Vous détenez des connaissances en gestion budgétaire orientée finances publiques, en GPEC ainsi que des notions générales en ressources humaines, et règles statutaires de la fonction publique.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un système d'information, des logiciels de bureautique et des outils d'analyse de données.
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus à postuler !
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d'assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations.
Nous proposons aux personnels civils des métiers et expériences sur l'ensemble du territoire. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d'évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d'activités au sein du Ministère, au sein d'un minist�..
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