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Chargé d'affaires machines spéciales (h / f) (cdi)

Quimper
CDI
Manpower
Chargé d'affaires
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Poste : Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, une entreprise à taille humaine basée sur le bassin Quimpérois (29), un Chargé d'affaires H / F Machines Spéciales en CDI pour intervenir auprès d'Entreprises Bretonnes.

Vous serez le chef / la cheffe d'orchestre de vos projets : de la prospection commerciale (10% de votre temps de travail) à la mise en service de votre projet par les collaborateurs de l'Entreprise, en passant par la coordination technique et la satisfaction client.

En tant que Chargé d'affaires H / F Machines Spéciales, vous devrez :

1. Développer et entretenir un portefeuille clients (prospection : 10% du temps de travail, négociation, fidélisation),
2. Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques sur mesure avec l'équipe BE,
3. Élaborer des offres commerciales en adéquation avec les besoins des clients,
4. Piloter les projets de la conception à la livraison dans le respect du budget et des délais,
5. Assurer la conformité des réalisations avec les exigences clients.

Au-delà d'un diplôme de type BAC+2, BAC+3 ou BAC+5 dans la mécanique, automatisme ou domaine connexe, notre client recherche avant tout une personne ayant évolué au moins 5 ans dans l'univers de la Machine Spéciale.

Vous avez déjà une expérience en tant que Chargé d'affaires H / F Machines Spéciales ou vous êtes Technicien BE H / F souhaitant évoluer vers cette fonction,

Vous êtes curieux(se), organisé(e), avez un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel.

Vos conditions de travail, rémunération et avantages :

* Zone géographique d'intervention : Bretagne (pas de découchés)
* Salaire à déterminer selon profil + primes
* Véhicule de service, téléphone, PC, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance

Ce poste vous intéresse ? Relevez un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Adressez votre candidature à Aurélie Le Bras.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe plus de 3 500 collaborateurs, accompagnant près de 80 000 salariés intérimaires dans 40 000 entreprises en France. Chaque année, environ 22 500 recrutements en CDI et CDD sont réalisés. Manpower dispose de 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement à travers la France, proposant CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Avec un réseau de 50 agences spécialisées et plus de 100 consultants, Manpower se positionne comme un acteur clé pour le recrutement de profils Experts & Cadres.

#J-18808-Ljbffr

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