Mission(s) proposée(s)
Rattaché au Responsable de production, le Chef d’équipe accompagne au quotidien une équipe d’artisans maroquiniers et travaille à l’atteinte des résultats de production tout en assurant leur polyvalence et le respect des savoir-faire (Sécurité, Qualité, Process).
DESCRIPTIF DES MISSIONS PRINCIPALES
1. Accompagner et animer les équipes vers une organisation “efficace”
2. Assurer une communication transversale entre son équipe et son responsable (reporting…)
3. Suivre et contrôler les process de fabrication en respectant les impératifs de production, les règles HSE
4. Donner du sens au travail de votre équipe
5. Accompagner les nouveaux artisans sur l’arrivée en production
6. Accompagner votre équipe dans une démarche d’amélioration continue
7. Piloter les rituels de production avec les équipes (BPC, Efficacité, …)
8. Accompagner votre équipe à la résolution de problème via MRP (être force de proposition)
9. Superviser l’entretien des outillages et équipements (maintenance préventive)
10. Assurer le bon fonctionnement des flux (traçabilité, qualité, réparation…)
11. Gérer la répartition des équipes en fonction des besoins
12. Développer l’autonomie et la responsabilisation de vos équipes
13. Créer et piloter un plan de formation développant la compétence, polyvalence et agilité globale dans une logique de performance et satisfaction client
14. Être garant des savoir-faire, de la qualité et des délais des produits livrés
15. Réaliser les entretiens individuels
16. Être garant du Plan Directeur de Production (PDP) de son périmètre
Profil recherché Savoir-faire :
17. Travailler de manière collaborative au sein de l’équipe production avec une bonne capacité d’adaptation
18. Compétences en leadership, de bonnes compétences en communication et un haut degré d’exigence
19. Faire preuve d’une grande capacité d’organisation et de communication
20. Connaître et respecter les règles de sécurité et d’environnement (hygiène, sécurité, qualité) et les règles internes à l’entreprise
21. Capacité à anticiper les risques et force de proposition
22. Capacité à communiquer avec efficacité, tant à l’oral qu’à l’écrit et esprit de synthèse
23. Aptitude avec les outils informatiques (ou envie d’apprendre) : Word, Excel, Powerpoint
24. Expérience significative en tant que Manager (minimum 5ans)
Savoir-être :
25. Capacité d’adaptation/agilité et autonomie
26. Sens de l’organisation, rigueur, méthode
27. Rapidité et réactivité face aux imprévus
28. Capacité d’écoute et de communication
29. Avoir le sens du service, esprit d’équipe
30. Faire preuve de bienveillance
31. Etat d’esprit volontaire, positif
Poste en CDI à pourvoir de suite
Expérience : 5 ans min.
Années d'expérience souhaitées 5 ans E-mail de contact
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