Au sein du service RH (15 personnes), sur le périmètre du site industriel (500 collaborateurs), vous travaillerez en binôme avec une chargée de développement des compétences.
Chez LSDH, les journées sont rythmées et variées (parfois, pleines de surprises) ! Au sein de cet environnement dynamique et rattaché(e) au Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :
* RECRUTEMENT : prendre en charge le processus de recrutement de A à Z des services dont vous aurez la responsabilité (définir le besoin avec les managers, rédiger et diffuser les annonces, conduire les entretiens et veiller à la bonne intégration des collaborateurs), participation à des salons/forum, développement des relations écoles
* MARQUE EMPLOYEUR : contribuer à développer la marque employeur notamment via les réseaux sociaux
* FORMATION : participer à la mise en œuvre des actions de formation
* ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS : conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH
En parallèle, d’autres missions viendront rythmer votre quotidien : pilotage des entretiens annuels, animation des fiches métiers, organisation d’évènements RH, participation aux projets RH du site et du Groupe…
Nous travaillons actuellement sur la mise en place d’un SIRH pour faciliter notre travail au quotidien et fluidifier nos process. Le contour du poste sera donc amené à évoluer avec nos nouvelles pratiques.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, travail présentiel sur site uniquement.
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