Rattaché au Responsable paie et en collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie, vos missions portent sur : Gestion de la paie Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie : environ 1200 paies par mois Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective applicable (CCN 66) Traiter les interfaces comptables Garantir la fiabilité et la cohérence des données Gérer les soldes de tout compte, attestations et documents de fin de contrat. Administration du personnel Gérer les arrêts maladie et les dossiers prévoyance, AT/MP, congés maternité/paternité, IJSS, subrogation Rédiger des courriers ou attestations selon les dossiers ou demandes. Déclarations sociales et reporting Préparer et transmettre les DSN mensuelles et événementielles. Produire des tableaux de bord paie et indicateurs RH. Accompagnement des établissements Répondre aux questions RH/paie Participer à l’amélioration continue des process internes.
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