Chef d’équipe ahdm h/f

Présentation de l'entreprise

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des dispositifs médicaux, intervenant sur des équipements essentiels à la sécurité et au confort des patients.Dans le cadre d’un renforcement de ses équipes, il recherche un Chef d’équipe AHDM H/F à Thiais pour piloter l’activité d’un centre de décontamination.Rejoindre cette entreprise, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et fortement orienté qualité, hygiène et sécurité, avec un impact direct sur le secteur de la santé.

Missions

En tant que Chef d’équipeAHDMH/F, vous organisez, coordonnez et supervisez l’ensemble des activités de décontamination et de remise en conformité :
1. Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner une équipe de 5 à 8 personnes (intégration, montée en compétences, organisation des plannings)
2. Pilotage de l’activité : planifier et réguler la production dans le respect strict des exigences qualité et du protocole RABC
3. Supervision opérationnelle : garantir la conformité des opérations de nettoyage, décontamination, reconditionnement et stockage
4. Gestion des flux : assurer la séparation des zones propre/sale et coordonner les flux avec le SAV, les équipes logistiques et d’installation
5. Suivi de la performance : piloter les indicateurs (qualité, productivité, conformité), assurer la traçabilité et remonter les informations au Responsable de centre
6. Amélioration continue : proposer des actions d’optimisation des process et garantir le bon état des installations

Profil recherché

Profil recherché
7. Expérience confirmée en environnement industriel, logistique ou sanitaire
8. Première expérience en management ou coordination d’équipe
9. Maîtrise des environnements normés (qualité, hygiène, traçabilité, RABC)
10. Capacité à piloter une activité en flux contraints
11. Rigueur, sens des responsabilités et leadership opérationnel
12. À l’aise avec les outils informatiques et le suivi d’indicateurs
Une expérience dans le secteur médical ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux de qualité, d’hygiène et de conformitésont fortement appréciées pour ce poste.Conditions & intégration :
13. Poste à pourvoir en CDI le plus rapidement possible
14. Poste en 2×8 (matin / après-midi) avec rotation hebdomadaire
15. Activité possible du lundi au samedi (avec jours de repos)
16. Parcours d’intégration structuré : formation aux protocoles (dont RABC) et immersion sur plusieurs sites
17. Accompagnement à la prise de poste par le Responsable de centre
18. Rémunération entre 38 et 45 K€ annuels selon profil