Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.
Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.
Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.
L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.
La Direction Aménagement et Cadre de Vie (DACV) coordonne l’ensemble des services qui lui sont rattachés : Centre Technique Municipal, Bureau d’Études et Urbanisme.
Le secteur Espaces Verts / Quartiers est rattaché au Centre Technique Municipal. Il gère et entretient le patrimoine des espaces verts et la propreté des quartiers. Le secteur Espaces Verts/Quartiers recrute 1 agent des espaces verts dans le cadre de contrats d'apprentissage, à compter de septembre 2026, pour une durée de 2 ans.
Attributions principales
Avec l'accompagnement de votre maître d'apprentissage, vous aurez pour missions :
* L'entretien des Espaces Verts (tonte des gazons, fauchage, traitements et arrosages)
* La confection de massifs
* Le désherbage et la plantation des massifs arbustes et fleurs
* La taille des arbustes et des arbres
* L'entretien courant du matériel
* La participation au balayage mécanique de l'espace public et du patrimoine privé de la commune
* Le nettoyage des espaces verts
* Le nettoyage des trottoirs et voiries + corbeilles à papier
Attributions secondaires ou ponctuelles
* Participation au déneigement
* Renfort auprès des autres secteurs du Centre Technique Municipal en cas de nécessité.
Qualifications
* CAP BAC PRO Paysagiste ou BP Paysager
Compétences et qualités requises
* Appliquer les règles de sécurité du travail
* Connaître les notions de base de la botanique
* Rendre compte de son activité
* Qualités relationnelles (travail en équipe, contact avec la population)
* Renfort auprès des autres secteurs du Centre Technique en cas de manifestations, élections, déneigement, inondations.
Conditions de travail et rémunération
* 35h/semaine
* Du lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 13h00-16h15 - le vendredi : 7h30-11h30
* Horaires d’été : 6h00-13h12 du mois de juin au mois de septembre
* Rémunération selon les barèmes en vigueur applicables aux contrats d'apprentissage
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois)
* Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
* Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
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