Gestionnaie de paie cdd h/f

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGood

LIEU ET DATE

- CDD de 8 mois à pourvoir dès que possible

- Localisation : usine Sablé-sur-Sarthe (72)

CONTEXTE

Au sein du Centre d'Expertise Paie composé de 7 personnes basée à Sablé-sur-Sarthe et rattaché(e) à la Responsable Paie, le/la gestionnaire de paie aura la charge de l'établissement de la paie d'un des sites industriels du Groupe Bel.

Vous serez responsable de l'ensemble du processus de la paie : de la saisie des éléments variables à la comptabilisation de la paie.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous aurez en charge d'établir la paie d'un site de production :

- Réceptionner les éléments variables de paie

- Faire les saisies sur ADP

- Vérifier la GTA sur les bulletins et faire modifier les erreurs par les relais GTA

- Vérifier les bulletins de paie un à un et corriger les erreurs

- Calculer les différentes primes GFA, primes de vacances, congés payés

- Calculer en estimé et en réel les Allocations fin de carrière et les indemnités de licenciement

- Générer les virements de paie en respectant les délais.

- En cas d'anomalies, analyser les erreurs et demander les modifications éventuelles

- Gérer les bascules des compteurs (CP, RTT, RCR)

- Gérer les acomptes et respecter les délais de paiement.

Vous aurez également la gestion des organismes sociaux et la maladie :

- Calculer et mettre en paiement les différentes cotisations mensuelles et trimestrielles

- Transmettre à la comptabilité du site les écritures comptables à passer afin de ne pas générer d'écart sur les comptes comptables

- Gérer les dossiers maladie en établissant les attestations maladie et prévoyance

- Contrôler les paiements des IJSS aux salariées et les virements reçus de la CPAM

VOS ATOUTS : et si c'était vous ?

Titulaire d'un Bac +2/Bac +3 en Gestion et/ou Comptabilité et/ou Paie, vous disposez d'au moins 2ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie.

Vous maitrisez l'outil informatique (fonctionnalités avancées d'Excel) ainsi qu'un logiciel de paie.

Votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à travailler de manière autonome seront autant d'atouts pour vous permettre une montée en compétences

NOS ATOUTS

- Rémunération fixe sur 13 mois

- Intéressement/Participation (PEE)

- Restaurant d'entreprise

- Mutuelle / Prévoyance

- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique

- Politique de Télétravail

#LI-GJ1

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