Envie de vous investir dans des chantiers concrets et utiles qui transforment le quotidien ? Intégrez une équipe dynamique et prenez part à des projets d’aménagement indispensables.
Dans le cadre de chantiers de travaux publics, nous recherchons des ouvriers VRD (Voirie et Réseaux Divers) pour des missions d’intérim de plusieurs semaines, à temps plein.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur :
- La réalisation de travaux de voirie (pose de bordures, pavés, dalles)
- Les travaux de terrassement et de fondations
- La pose de réseaux secs et humides (eau, assainissement, électricité)
- L’application d’enrobés et de revêtements
- L’utilisation d’outils et d’engins de chantier (selon habilitations)
- Le respect des règles de sécurité et des consignes sur chantier
Une première expérience dans les travaux publics ou en voirie et réseaux divers est appréciée afin d’être rapidement opérationnel(le) sur chantier.
Vous appréciez le travail en extérieur, quelles que soient les conditions.
Vous avez un bon esprit d’équipe et savez collaborer efficacement avec les autres intervenants du chantier.
Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et appliquez scrupuleusement les consignes de sécurité.
Les habilitations telles que l’AIPR / PASI et visite médicale sont impératifs. Les CACES constituent un atout supplémentaire.
Ce que nous vous proposons :
Contrat : Intérim
Durée : Plusieurs semaines (renouvelable selon l’activité)
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : SMIC minimum + IFM + congés payés
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à des chantiers d’envergure près de chez vous.
Savoirs et savoir-faire Poser des éléments de voirie, Poser des panneaux de signalisation routière, Réaliser des marquages de signalisation au sol, Réaliser des travaux de terrassement, de fondations, Remblayer l'excavation et compacter les tranchées, Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer, Aménagement urbain, Règles et consignes de sécurité Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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