Le poste de Consultant Paie - RH (H/F)
Rattaché(e) à la Manager RH, vous aurez comme missions principales :
* La réalisation d'audits des cotisations sociales (en binôme avec
l'avocat ou le référent) ;
* La réalisation de missions d'optimisation des cotisations
patronales (en binôme avec l'avocat ou le référent) ;
* La réalisation d'audits sociaux (en binôme avec l'avocat) ;
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de clients, et les
conseillerez en ressources humaines. Vous pourrez également les
accompagner dans la gestion administrative et sociale de leur
structure.
Le profil recherché
De formation RH ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience
réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire, soit au sein d'un pole
social d'un cabinet comptable ou de conseil, soit en contrôle de
gestion sociale au sein d'une entreprise.
Vous avez de fortes compétences en calcul de paie ainsi qu'en Droit
Social, et maitrisez grandement Excel.
Vous êtes autonome, agile et vous avez une aisance relationnelle et
un très bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et aimez le travail
en équipe.
L'entreprise
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet d'avocats : un(e)
CONSULTANT(E) PAIE - RH (H/F), dans le cadre d'un CDI.
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