Dos - chargée/chargé de mission performance et pmsi h/f

Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Domaine et Métier

SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

DOS - Chargée/Chargé de mission performance et PMSI H/F

Descriptif de l'employeur

Au sein de la direction de l'offre de soins, le pôle « Efficience » est ainsi en charge de contribuer à l’amélioration de la performance médico-économique de l’offre de soins en collaboration avec les autres directions de l’Agence et des délégations départementales. Il comprend notamment le département du « Pilotage médico-économique » qui est notamment en charge de trois grandes missions :
- Pilotage financier des ES : instruction des documents budgétaire (EPRD/PGFP), pilotage rapproché des établissements et des projets d'investissement
- Performance : fonction support transversale, qui contribue notamment à renforcer la pertinence du dialogue de gestion avec les ES. Cette mission comprend également le pilotage et le suivi de l’ensemble des sujets T2A.
- Pilotage des financements : cette mission assure le pilotage stratégique et centralisé de l’ensemble des crédits d’intervention de la DOS ainsi que la gestion des campagnes d’allocation de crédits nationaux et régionaux.

Activités essentielles

L’agent est rattaché au responsable du service performance du DPME, et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble du service. Ses principales missions sont les suivantes :

- PMSI :
o Gérer le traitement et la validation mensuelle EXPERTE des données PMSI (MCO-HAD-SSR-PSY) d’un portefeuille d’ES franciliens en lien avec l'équipe PMSI
o Gérer ponctuellement la production et la diffusion des arrêtés de tarification mensuels des établissements MCO, HAD et SMR du secteur ex-DG pour versement par les CPAM
o Accompagner la production des outils d’aide à la validation et liste des contacts régionaux pour le service performance
o Gestion des droits d’accès aux outils de l’ATIH (en interne ARS et vers les ES) en lien avec le secrétariat du pôle efficience
o Contrôle T2A : gestion du secrétariat de la commission de contrôle, des liens avec l’UCR (Unité de Contrôle Régional) et des réponses aux questions des établissements et des acteurs internes de l'ARS concernant les contrôles et leurs suites.

- Performance et suivi de l'activité :
o Appui à la production des tableaux de bord de SMR en binôme avec un CM performance
o Appui aux campagnes SAE et RTC en soutien au coordonnateur régional de ces campagnes, soutien également à la gestion des bases régionales en fin de campagne et à la production des ratios notamment RH
o Enquêtes ponctuelles pour appuyer les diagnostics des Plans Performance (ex : organisation des Dptmt du DIM..)


- PHARE (programme national sur la performance des achats hospitaliers) :
o Être le référent régional du programme national en lien direct avec la DGOS
o Participer au comité national des achats hospitaliers tous les mois
o Assurer le suivi des différentes remontées de données demandées par le ministère aux établissements (PAAT : plans d’actions achats territoriaux, achats souverains)
o Savoir communiquer à la communauté des directeurs achat de la région les informations émanant de la DGOS

profil recherché

Cadre A de la fonction publique

Master en contrôle de gestion hospitalier / Data manager

Expérience professionnelle Confirmé de 5 à 9 ans

Temps plein

oui

Nombre de personnes encadrées :

0

Nature du poste recherché

Titulaire ou contractuel

Statut du poste

Vacant

Temps de travail

Temps complet

Date du début du contrat

01/06/2026

Rémunération

De 31K€ à 58 K€ selon profil et expériences