Agent.e polyvalent.e de maintenance des bâtiments (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Dans le cadre de ses fonctions, et sous la responsabilité de la Responsable du pôle hôtellerie de l'EHPAD, l'agent assure le suivi et la maintenance des bâtiments (EHPAD, équipements sportifs et écoles) et effectue des travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment : Électricité, Plomberie, Menuiserie, Plâtrerie/Peinture, Serrurerie. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
* Réaliser des interventions techniques polyvalentes de premier niveau : remplacement d'ampoules ou de néons, réparation de chasses d'eau, de portes de placard ou de volets roulants bloqués, etc
* Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations constatés sur un bâtiment,
* Transmettre au service Patrimoine les besoins d'interventions nécessitant des compétences techniques avancées ou l'intervention d'entreprises spécialisées,
* Proposer des actions de maintenance courante, préventive ou curative,
* Collaborer aux études et à l'analyse des choix techniques liés aux équipements,
* Informer les référents bâtiment des contraintes et difficultés techniques associées à certains choix.
Missions secondaires (en fonction de la charge de travail) :
* Réaliser des rénovations : pose de revêtements (mur et sol), peinture...
* Participer au suivi légionelles et au rangement de commandes à l'EHPAD,
* Solliciter les interventions de l'équipe Voirie pour l'entretien des abords des bâtiments (déneigement, etc)
* Effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel et des engins utilisés,
* Nettoyer les locaux et contrôler l'approvisionnement en matériel et produits. Profils recherchés Savoirs et savoir-faire :
* Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment,
* Réglementation des ERP et normes sanitaires,
* Lecture de plans et interprétation de représentations techniques,
* Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
* Techniques de conduite d'engins et de véhicules,
* Technique du travail en hauteur,
* Habilitation électrique souhaitée.
Qualités personnelles :
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité, esprit d'équipe et bon relationnel.